社保是每個人都應該重視起來的，它貫穿了我們人生中的每一個大事，生育、退休、醫療……每一項都與我們按時繳納的社保息息相關，也能享受到相應的權益和待遇。
在青島，不論是靈活就業人員，還是企業職工，都有一部分人會選擇第三方代繳自己的社保。自由職業者是為了確保社保不斷繳，能享受和企業職工同樣的待遇；而有一些企業想員工社保交予第三方打理，是為了省心省成本，以便更好地發展。雖然現在已經有越來越多的人選擇社保代繳，但也仍有人心存疑慮，找第三方代繳社保，會不會影響退休和養老金的正常領取呢？
我們將退休和領取養老金分開來為大家解釋。
一、退休：
相比來說，第三方代繳社保比個人繳納，會更早退休。因為有些地區靈活就業人員要55歲退休，但是企業人員可以50歲退休。所以，在退休這一方面，第三方代繳社保是有影響的，但這個影響是好的，可以讓你早退休五年。
二、養老金：
退休養老金是關於我們繳納的養老保險，影響養老金領取的因素主要是繳費基數，繳費年限和退休時當地的上年度社會平均工資這三項。無論是第三方代繳還是個人繳納靈活就業社保，計算方法都是一樣的。所以在退休之後，個人領取的養老金是沒有區別的。
找第三方代繳社保，對於養老金的領取是沒有什麼區別的，對退休來說卻能提前五年退休。同時，考慮到在青島落戶、購房、子女上學等需求，代繳社保可以提供所需的參保證明，而且第三方可以提供五險，相比個人交的兩險，有更為全面的保障。綜上，正是大家青睞第三方代繳社保的原因所在。
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