2019年各家上市险企的年报已披露完毕，除了大家最关心的业绩外，各公司高管和员工的薪资也随之亮相，在2019年净利润方面，平安以日赚4亿元拔得头筹，薪资方面又是孰高孰低呢？
『慧保天下』统计显示，在员工平均薪酬方面，众安以29.74万元的绝对优势位居第一，新华保险26.25万元位居第二，中国太保以19.08万元排名最末，平安20.18万元倒数第二。太保方面，除平均薪酬排名倒数外，其在2019年的薪酬涨幅也仅有9.32%，仅高于中国人寿的4.92%。
2019年上市险企平均薪酬21万元，员工数量整体下降1.27%
据『慧保天下』梳理，2019年上市保险公司员工的平均年薪为21.54万元，同比增长13.36%。
具体来看，中国平安2019年职工薪酬达751.06亿元，员工人数达37.22万人，位居首位，其次，中国人保职工薪酬以441.7亿元，员工人数19.9万人稳居第二。
从每家公司员工平均薪资来看，上市险企的平均薪资为21.54万元，而众安保险以29.74万元的绝对优势位居第一，新华保险26.25万元位居第二，中国太平以25.58万元排名第三位，中国太保则以19.08万元排名最末。
从人均薪酬同比增幅来看，2019年员工薪酬水平相较于2018年有较大提升，增幅13.36%。其中太平人均薪酬提升幅度最高，高达26%，众安其次，也有近21%的涨幅。中国人寿和太保薪资涨幅水平较弱，国寿去年仅提薪4.92%，而太保为9.32%，也低于平均水平。
整体看，香港上市的保险公司众安保险、中国太平的薪酬和提薪幅度，在上市保险公司中占优势。
从员工数量看，7家上市公司整体数量达到89.12万人，较2018年负增长1.27%，基本保持稳定状态。平安、新华、太平、众安2019年员工数量均有所下降，国寿、人保、太保累计小幅度提升0.5万人。
从总员工数看，中国平安2019年的员工人数以37.22万人稳居第一，相比第二名人保19.9万人超出接近2倍。
7位高管年薪超千万，友邦独领风骚
在7家上市险企中，除了友邦、平安和众安外，其余4家均为央企，受限薪规定，其高管年薪不能简单的与之相比，而众安的规模又相对较小，因此，友邦和平安经常被作为两个典型进行对比。
整体来看，2019年，有15位上市险企董监高的税前薪酬超过500万元。其中有12位出自中国平安，2位出自友邦保险，1位出自中国太保。其中又有7位高管年收入在千万元以上，8位在500-1000万元之间。据公开数据，7位千万年薪高管中有6位来自平安，友邦集团CEO兼总裁黄经辉则以7393.62万元年薪高居榜首，中国平安陈心颖、李源祥、谢永林等人的年薪都在千万元以上。
不过中国平安财报提示其高级管理人员及关键岗位人员报告期内从公司结算的报酬总额中，包括了进行延期且尚未支付的部分，所以部分高管实际所得可能会略低。
2019年11月，李源祥5000万元年薪跳槽友邦，另有2亿元转会费轰动一时。当时有人戏言“李源祥6年薪酬加补偿金累计约5个亿，刚好抵得上一个年薪百万的普通人500年收入总和”。而随着李源祥跳槽友邦，料想2020年保险业高管中年薪最高者，也非他莫属。
在5家央企中，薪资最高的不是各公司一把手，而是太保的首席科技官戎国强，以514.4万元薪资排名第一。
各个公司高管收入也非从总裁、副总裁依次递减。具体到公司看，中国人寿副总裁、总精算师、董秘利明光以235.49万元暂居第一，詹忠、阮琦、杨红、赵鹏4位副总裁分别以148.81万元、148.25万元、145.85万元、111.36万元紧随其后，整体差距不大。太保新任总裁贺青上任以来收入211万元，而首席科技官戎国强514.4万元薪资显得尤为突出。除戎国强外，太保其余高管工资收入均在500万元以下。
而2019年新华保险收入最高的是股东代表监事王成然，以薪资302.85万元位居第一，副总裁李源、龚兴峰、于志刚、黎宗剑薪资均在236万元左右，新任总裁、首席执行官李全在2019年薪酬为58.92万元。
（中国太平年报未公布薪资相关信息）
< END >
閱讀更多 慧保天下 的文章
