近來網絡上熱論的996、8126甚至更多，法律上講，勞動法和勞動合同法規定不得強制加班，每天工作8小時，每週不超過40小時，至少休息一天；情理上說，我始終認為不應推崇加班，不加無用的班，不斷提高工作效率、創造單位小時價值才是王道。當然，現在的年輕人有太多無奈，來自生活、工作的壓力逼得他們“不得不被加班”，從人性角度考慮，用人單位的企業文化不應推崇加班，對必須加班者應給予額外補償；員工也應注重工作效率的提高，同時逐漸講“職”修成“業”，快樂工作，如此，最好。
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