用戶4511177293684
社會化管理和領養老金沒有任何關係。
社會化管理主要是企業退休人員，退休後的一切事情交社區管理，實現企業單位退休人員社會化，讓企業輕裝上陣。
比如，企業單位退休人員的檔案、組織關糸，養老金增長的填表，開證明信等等，原來由工作單位所經辦的事情，都由社區辦理。一句話退休後有事找社區而不是原工作單位。
國家發改委網站顯示，2020年底前央企退休人員全部實行社會化管理，各地國有企業單位也在循序漸進的施實中。
企業退休人員實行社會化管理後，養老金增長審核發放還是由原社保部門施實，養老金髮放不會有任何變化。
居士筆潭
去年我老伴心臟手術需要轉院到省城醫院做手術。出院後我們原單位還給我們報銷護理費和旅店費。不知以後社會化管理還有沒有這個待遇了？
美好時光15111
領養老金本身就是社會化管理的一種表現或體系，人從出生到死亡都離不開社會化管理，養老金或退休金國家都要從財政支出部分資金支持養老金，這就是社會化管理和養老金的關係，
興旺89
社會化管理的目標是徹底切割企業與退休人員的聯繫，包括組織關係和福利待遇。
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