春節前遭遇互聯網裁員:想要不被淘汰,你得擁有這4項能力

春節前遭遇互聯網裁員:想要不被淘汰,你得擁有這4項能力


2019年的最後一天,朋友告訴我他失業了,後面還附加一句,“終於輪到我了”。一個“終於”包含了太多。

這一年,我身邊很多人都經歷了裁員,有的很幸運拿到了遣散費,但有的被拖欠了2個月工資之後,公司突然宣佈破產,最後連工資都沒有拿到。即使是那些在大廠的朋友,也沒有逃過被裁員的命運。

記得前幾年,市場上還是一片繁榮,人工智能,大數據,共享經濟,信息流,網紅直播,知識付費……幾乎每一天都有新的名詞出現。

同時,自媒體10W+的文章也層出不窮,一句“時代拋棄你時,連招呼都不打”,每天刺激著人們的神經,迫使我們不斷地努力努力再努力……

但轉眼間,大廈崩塌。ofo破產,p2p暴雷,股市下行,各大互聯網巨頭集體裁員……就連自媒體的10W+數量也持續走低了。

美團創始人王興在2018年底時說:2019年可能是過去十年去最差的一年,但卻是未來十年裡最好的一年。

究竟是真是假,沒人知道。畢竟2019年我們還看到了很多希望:抖音快手崛起,拼多多上市,淘寶直播大火,“李佳琦”上了無數次熱搜……

這是個魔幻的時代,每一天都充滿了各種不確定,我們再也無法知道五年、十年之後是什麼樣,甚至三年、一年以後的樣子都無法預測。


那麼,在這種不確定的情況下,我們應該怎麼做?


回想2018年上半年時,因看了一些AI發展趨勢的文章,我一直處在焦慮和惶恐中,生怕哪天就被人工智能取代了。

直到在一次出差回來的高鐵上,我和領導說起了我的擔憂:世界變化太快了,我不知道該怎辦。

她告訴我,世界確實在變,而且變得越來越快,但是總有一些東西是不變的,你要找到那些不變的東西,然後以不變應萬變。

經過長達3個小時的對話後,我心裡的石頭總算落了地。然後我開始試著關注那些不變的東西,提高那些可以應對變化的能力。後來,我再也沒有因為害怕變化而惶惶不安,即使面臨公司大規模的裁員的時候,也能平靜地看待這一切。

在這個魔幻的時代,我們如何才能不被拋棄,並且更好地活下去?

下面是我的一點心得:

01

找到不變的東西

打造自己的護城河

世界著名作家斯賓塞·約翰遜有一句耳熟能詳的話:世界上唯一不變的就是變化本身。

但我覺得,並不盡然。

其實有很多東西都是不變的。比如人們對幸福的追求,對美的追求,對自我價值的追求等等。而且,不論哪個行業,都有它不變的東西。

所以,你會發現:

不論是消費升級還是消費降級,人們對高性價比追求是不變的。

不論是圖文時代還是短視頻時代,人們對好內容的需求是不變的。

不論是線下學習,還是線上學習,人們對學習效果的要求是不變的。

……

亞馬遜的貝索斯曾經說:未來的社會如何,沒有人知道,但有一點是不變的:每個人都想花更少的錢,用更短的時間,買到更好的東西。

所以,亞馬遜的戰略是做物流和會員體系,如今,Prime 體系覆蓋了超過三分之一的美國人,而這就是亞馬遜最堅實的護城河。即使遇到強勁的競爭者,亞馬遜也有足夠的時間來應對。

找到那些不變的東西,並有意識地朝這些方向去努力,我們才能在變化的時代,擁有更持久的競爭力。

春節前遭遇互聯網裁員:想要不被淘汰,你得擁有這4項能力


02

提高認知和思維

掌握以不變應萬變的能力

2017年雙十一期間,人工智能魯班做了4億張海報,那時很多人擔憂,設計師是不是要失業了?但兩年多過去了,也沒有聽說哪個設計師因此失業了。


或許有一天,人工智能會完全取締美工操作,但擁有好的審美和創新思維的設計師永遠不會被取代。

在這個世界上,最容易過時的是知識,最容易更替的是技術。只有底層的認知和思維能力,才是我們可以從根本上應對變化的武器。

如今,有很多人陷入了知識焦慮中,每天馬不停蹄地攝入大量信息,學習各種知識和技能,生怕落後於人。但一諾在《諾言2.0》的序言中卻說,“再學習,你就要被淘汰了。因為沒有方向和選擇的學習,實際上是浪費時間。”

真正有效的學習,並不是學習知識,而是學習底層的思維方式。

春節前遭遇互聯網裁員:想要不被淘汰,你得擁有這4項能力

李一諾《諾言2.0》序言

智者的學習是提升自我認知,掌握底層規律,然後從每天的生活和事件中不斷豐富和構建自己的知識體系,並形成自己的

方法論。

在過去,經驗是一個人重要的財富,但如今,去年的經驗都可能無法適用今年的市場。而方法論,卻是可以遷移應用的東西。

因為經驗關注的只是某種情境下的「如何做」,而方法論關注的是面對問題「如何思考」。當我們遇到一個新的挑戰時,方法論能夠幫我們快速理清思路,讓我們想清楚接下來應該「做什麼」「為什麼做」以及「如何做」。

只有會思考,才能以不變應萬變。


03

保持好奇和開放的心態

更容易抓住機遇

當你剛接觸一個全新事物的時候,你會是什麼態度?


是排斥,是擁抱,還是懷疑?

記得抖音和快手剛出來時,包括我在內很多人都對它持有偏見,認為它是讓人上癮的毒藥,除了浪費時間,沒什麼好處。可如今,抖音的日活已經超出4億,快手用戶也已超過3億。這兩大平臺幾乎成為了全網流量最高的地方,無數人通過抖音和快手賺取了人生第一桶金。而抱有偏見的我,只能眼睜睜地看著別人享受紅利。


春節前遭遇互聯網裁員:想要不被淘汰,你得擁有這4項能力

另一個值得說的產品是拼多多,你還記得被親戚朋友“幫我砍一刀”支配的恐懼嗎?可如今,拼多多也上市了,而且市值一度超過470億美金。現在,我和我的那些曾經鄙視拼多多的朋友們也一同入了拼多多的坑,身體力行地為“真香定律”帶鹽。

所以,當我們看到一個新的事物的時候,永遠不要急著否定它,也別用自己的喜好去評價它,而是思考它有什麼優勢,以及我能否用它做些什麼。

用好奇和開放的眼光發現可能性,而不是陷在自己的偏見裡。只有這樣,我們才能更容易抓住機遇,抓住風口。

4

天道酬勤

不苟且也有紅利

最後,我還想說的一點是,不論什麼時候,認認真真做事總不會錯的。

不久前,羅振宇在《時間的朋友》跨年演講中,再次提到了一個詞,叫“苟且紅利”。意思是在別人覺得沒必要的地方,堅決不苟且;在別人不那麼認真的地方,多較勁一點。深想一步,認真一點,你就能享受到別人的苟且給你帶來的紅利。

我的一個好友,在一家關注新媒體領域的科技公司。前兩年自媒體處於紅利期時,他的很多同事都小小的發了財,有時候一個季度的收入都能超過一年的工資。

錢來的快,兢兢業業做事的人就不多。但我朋友不論在什麼時候都端正自己的態度,認真服務好每一個客戶。他說,我要對待每一個客戶都像對待第一個客戶那樣認真。

很快,自媒體的紅利期過去了,朋友的很多同事因為業務不佳,紛紛離職了。而他卻因為以往的認真,不僅在客戶心中樹立起了可靠的形象,還在圈內有了一定名氣。當別人手上的客戶越來越少時,他的客戶反而越來越多。

這就是別人的苟且,給自己帶來的紅利。

巴菲特曾說,“只有當潮水退去的時候,才知道是誰在裸泳。”

但其實在漲潮的時候,我們就應該穿好衣服。

如今,我們迎來了2020年,也迎來了下一個十年。2020年會有什麼變化,未來十年又將發生怎樣的鉅變,我們無法知道,我們能做的就是不斷提高自己應對變化的能力,然後認認真真做好當下的事。

文中我們提到,只有培養自己的底層思維能力,才能以不變應萬變。但究竟如何培養底層思維?其實是一個大問題。李一諾在諾言2.0《未來屬於少學習的人》有很詳細地講述。


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