問：員工在試用期內被檢查出精神類疾病的，企業能否直接解除員工？
答：企業可以直接解除。
法律依據
企業招用的合同制工人在試用期內發現患有精神病不符合錄用條件的,按合同規定可以終止或解除勞動合同。
——《勞動部辦公廳關於患有精神病的合同制工人醫療期問題的覆函》（勞辦力字[1992]5號）
用人單位對新招用的職工，在試用期內發現並經有關機構確認患有精神病的，可以解除勞動合同。
——《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發［１９９６］３５４號）
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