05.07 實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

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企業生產目標量化考核

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

1、車間生產目標量化考核

1.車間生產目標

車間生產目標如圖所示。

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

車間生產目標

2.車間生產管理量化考核表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

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3.車間生產現場量化考核表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

2、班組生產目標量化考核

1.班組業績量化考核管理

(1)生產班組業績量化考核指標

生產班組業績量化考核指標如圖所示。

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

生產班組業績量化考核

(2)生產班組業績量化考核量表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

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3.班組質量量化考核管理

(1)生產班組質量考核指標

生產班組質量考核指標如圖所示。

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

生產班組質量考核指標

(2)生產班組質量考核表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

4.班組成本量化考核管理

(1)班組生產成本量化考核指標

班組生產成本量化考核指標如圖所示。

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

班組生產成本量化考核指標

(2)班組生產成本量化考核表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

4.班組交期量化考核管理

(1)班組交期考核關鍵指標

班組交期考核關鍵指標如圖所示。

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

班組交期考核關鍵指標

(2)班組交期考核表

實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

具有13年運營管理、人力資源管理、績效管理、薪酬管理、勝任力模型、任職資格體系、連鎖加盟及流通管理等豐富實踐經驗;先後服務於食品、網絡技術、服裝等企業集團,精通製造業、互聯網及工業園先進運營管理模式並具有深厚的運營管理理論。

先後為互聯網及物聯網、食品、餐飲連鎖、商貿、醫藥、服裝連鎖近20家企業進行管理諮詢、管理診斷、管理顧問等項目實施工作。


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