「資料領取」22個關鍵崗位(定量指標考核)績效考核全套流程表格

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公司員工考核的目的,是對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執行和適應情況,確定人才開發的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向。

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