現在的工作大部分都是朝九晚六，職場人從早上九點一屁股坐到辦公桌前，水喝不上幾口，頭也不見抬幾回，忙得像個陀螺，轉個不停，不但不出活兒，還殘害了身體健康，問題到底出在了哪兒？原因就是你的工作效率太低，單位時間產值太低，你八小時的工作產出可能只是別人四小時的，而你根本沒有花費時間去想為什麼你和別人有差距，因為你根本沒有時間去想。
一、不動腦、不思考
如今的公司不論大小，都已經非常的制度化、規範化，所有的工作都有一套既定的流程，雖然你不是流水線上的工人，但你在公司裡是無形中一個工作流程中的一環，比如你是行政，那麼你的工作就是做好所有行政的工作，這是公司這個大的流水線上的一道工序。所以，一旦企業運作變成無形的流水線模式，那麼你這時已經不需要太多的思考了。但人和人之間的差距就出來了，你放棄了思考，別人沒有放棄，且尋找到了更加方便、快捷的方法，那麼你們之間的距離就拉開了。
二、不改變，不學習
《誰動了我的奶酪》一書中，那兩隻老鼠隨時準備迎接變化，甚至主動尋求變化，這樣它們才能永遠有奶酪享用。而拒絕改變的只能最後坐吃山空，還問誰動了我的奶酪。職場上也是如此，企業在發展、在進步，作為企業員工也應該學習、進步，要開始學習的第一步就是要學會改變，改變思維模式、改變思路、改變舊的觀念，一切不能滿足自身發展和企業進步的舊思維都要拋棄，只有開放、包容才能贏得未來。
三、光說不練
職場中一部分人是負能量的源頭，他們喜歡抱怨公司的不足，抱怨領導的無能，抱怨制度的僵化，但除了抱怨，他們沒有做出任何改變的舉動。職場中還有一部分人很願意思考，並看到問題的所在，但也只是心裡想想，並沒有在行動上有所改變。
方向對了努力才有價值，方向不對只是浪費時間，所以在忙碌的工作中需要停下來思考下事情的輕重緩急，根據重要和緊急程度做出區分，想清楚問題的核心比悶頭做事更重要。
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