為進一步加強機關內部管理，推動機關作風轉變和效能提高，隆暢河自然保護站採取抓學習教育、抓組織領導、抓督查整改，切實解決幹部職工日常工作中苗頭性、傾向性問題，固牢幹部職工作風建設“弦”。
抓學習教育，強化履職擔當。加大對幹部職工作風建設教育力度，圍繞提升幹部職工工作能力、增強幹部職工勤政廉政意識，健全乾部職工學習長效機制，通過集中學習、自學等多種形式進行經常性、有針對性的思想政治教育和業務學習，切實增強幹部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為開展作風專項整治打牢思想基礎。
抓組織領導，強化帶頭作用。發揮班子成員和單位負責人率先垂範作用，領導幹部以身作則，帶頭轉變工作作風，帶頭學習、帶頭改進工作方法，帶頭促進工作創新，做遵規守矩和勤政廉政的表率。成立作風專項整治工作領導小組，通過重點抽查、隨機檢查的方式，開展督促檢查，促進工作落實。
抓督查整改，強化成果運用。圍繞班子建設、幹部職工隊伍建設、紀律作風建設、黨風廉政建設、提高幹部職工滿意度等方面查找問題根源，列出整改清單，雷厲風行、大刀闊斧抓好整改落實，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定改措施、限期整改到位，做到事事有音、件件有落實，促使各項工作再上新臺階。
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