公務員考試招考
今天山東省向外發佈了2020年公務員招錄公告，今年山東省市縣鄉四級機關面向社會公開招錄公務員7360名，網絡報名時間為5月7日9:00至5月12日16:00，筆試時間將另行公告。
從招錄人數來看，較去年有了大幅增加，且在招錄上會進行加基層和應屆畢業生傾斜力度；將主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員;縣級以下機關將專門面向高校應屆畢業生招錄公務員1021名，鼓勵引導優秀高校畢業生報考基層職位，到基層一線建功立業。
山東省公務員考試相關指標
如果沒有這次疫情，今年山東公務員招考人數下降的可能性比較大，從近幾年的招錄人數來看，這個結論是比較明顯的，而且一年比一年的競爭大，競爭之激烈，場面之慘烈，餘音繞樑，三日不絕。
從2016年來，山東公務員考試的相關指標中，就可以細細體會。也印證了國家今年穩就業和促進應屆畢業生就業的決心，前期疫情期間發佈的相關文件精神能體現。
不過，疫情對公務員考試的影響，可謂喜憂參半。公務員擴招，是“喜”的一個重要體現。做為人口大省的廣東省，往年在4月中旬已完成了考試，今年因疫情的影響，招錄公告遲遲未出，今年會不會擴招呢？
那你們就來分析分析今年公務員擴招是否有空間？空間多大？
眾所周知，公務員逢進必考。而且，公務員招考並不是單位自行招考，不同於事業單位，其必須要由省級及以上統一進行。
那麼，2020年公務員擴招的空間如何？這就必須回答另外的問題：近些年，公務員招錄人數為什麼會下降？今年，公務員招錄人數擴招的空間在哪裡？會不會像山東省一樣一下子擴招一倍多呢？
公務員招考的前提是有空缺的編制。比如，市某局有39個編制，意味著這個局只有39個人是在編公務員。當然其工作人員可能多於39個，部分可以是合同工（也就是所謂的臨時工），部分可以是借調（不佔用本單位編制）。當有人因退休、調走或其他原因空出編制時，才有招考新公務員的資格。
不過，近些年來，中央嚴格控制公務員編制數量。所以，即使這個局有1-2個編制可用，也不一定能夠被批准新招公務員（這也一定程度上解釋了為什麼臨時工那麼普遍了）。這就是近些年來公務員招錄人數下降的主要原因。
為什麼要嚴控編制數量？主要原因是2018年的機構改革。國家從2018年開始進行深化機構改革，對機關單位進行了關停並改。改革後，國務院正部級機構減少8個，副部級減少7個。比如，新組建自然資源部，原有的國土資源部、國家海洋局、國家測繪地理信息局撤銷了；新設文化和旅遊部，原先的文化部、國家旅遊局沒有了；監察部併入新組建的國家監察委員會，原有的監察部、國家預防腐敗局不再保留；新設國家市場監督管理總局，原有的國家工商行政管理總局、國家質量監督檢驗檢疫總局、國家食品藥品監督管理總局撤併了，等等。
國家部委改革完後，各省便有計劃地進行相應地調整。當然，省級廳局與國家部委還有差別。比如，省級的國稅、地稅進行了合併，海關、檢驗檢疫局合併等等。
機構改革的結果，就是公務員招錄人數的下降，2018年之後的國考、省考招生總數不斷下降。畢竟，精簡機構，原有機構的公職人員需要合理安排解決，編制並不是簡單的1+1=2的關係。
當然，招考人數下降，並不是停招。一般地，各地各單位一個通常的做法就是缺3招1，即空有3個編制時可批准新招1人。
所以，2020年公務員擴招的前提，是存在的。
如上述，一是因機構改革嚴控編制的情況會逐步好轉。2020年，各級單位機構改革基本完成，編制會逐步放開，相應的空缺的崗位會逐步新招公務員。
二是“缺3招1”的做法本身擁有較大的操作空間。在疫情影響下，各級必然會出臺相應政策穩定就業，比如，“缺3招1”是否可以放寬至“缺3招2”？
所以，今年公務員擴招空間的大小，取決於上層的決心。從目前已公佈的省份山東省情況看來，比去年增加了一倍多，能體現出了上層擴招的決心；做為人口大省的廣東，今年會擴招多少，讓我們一起期待吧。
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