提起董明珠，幾乎是無人不知無人不曉，堪稱一位集企業家、女強人為一體的網絡紅人。在中國企業界，形容董明珠的關鍵詞有“女王” “鐵娘子”、“狠人”，而近日，董明珠又一次 “霸氣”了。
董明珠
由於眾所周知的原因，今年的經濟發展出現很大變化。據專業家電消費研究機構的數據顯示，2020年一季度，我國家電銷售全線下跌。空調銷量表現尤為慘烈：銷售量524萬臺，銷售額為149億，線下、線上渠道雙雙同比下跌，同比下跌46.6%和58.1%。
日前，董明珠透露，格力電器在今年的2月份和3月份的銷售額幾乎為零，僅僅2月就虧了200億元，一季度的財務報表將非常不好看，格力電器2020年產值將負增長。董明珠表示，格力集團有9萬多名員工，雖然2、3月份沒有進賬，但是員工的工資一分也沒有少，每個月支出的工資就接近7億元。
但是，在格力二月虧損200億這樣的背景下，霸氣董明珠卻拋出60億回購，還再招5000員工。
董明珠
上週，格力電器公告稱，公司準備拋出60億元回購公司股份，回購股份將用於員工持股計劃或者股權激勵。據瞭解，這是格力電器歷史上首次回購。幾乎在60億回購公告的同時，董明珠再出豪言，大幅度招聘5000名新員工。
“越是艱難越向前”，董明珠這麼霸氣的底氣在哪裡？
首先，格力本身的現金流良好，在此時機回購，價格便宜。既能夠增加股東的話語權，還能一定程度制衡大股東高瓴資本。再加上空調行業已經到了歷史低谷，觸底反彈的希望非常大。所以董明珠會拿出60億來回購。
如果說60億回購是短期霸氣行為的話，那麼大幅度招聘5000名新員工，則是董明珠長遠的考慮。
董明珠
在董明珠看來，一個企業想要保持行業優勢，必須要靠技術創新，想要技術創新，必須要有人才，而且這些人才必須自己培養。格力這麼多年來堅持招聘大學生，正是為了人才培養的連續性和延續性。董明珠甚至不惜花費十年八年的時間來為格力培養技術人才。
要說董明珠對於人才管理那是相當有一套，嚴厲的時候，走過的地方都不長草，溫馨的時候，敢於送給員工房子。在一次論壇上，董明珠公開表態，要給格力的8萬名員工每人都分一套兩室一廳的房子。房子基本不用花錢，只要員工能夠在格力幹到退休，就能夠免費擁有。在格力給員工分房子的背後，也就是董明珠一直在考慮的人才的問題，用房子來吸引、留住人才。
空調安裝資料圖
業內專家分析認為，隨著夏季的到來，空調行業將進入旺季，有望迎來快速增長。此外，今年高考延期，也將會帶來非常大的空調需求。越是在市場低落時，企業更要做好佈局，做好人才儲備，才能保持企業穩步向前發展的動力。
有網友這樣評論：現在這個社會，確實需要董明珠這樣實幹企業家，她有時候說話做事確實高調，但是本質上她還是滿滿的正能量，確實是在做大事。尤其是董明珠霸氣的做事風格，真是巾幗英雄。
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