面对疫情防控和促进就业的“两难”，岚皋县推行“四项举措”，疏通“堵点”、破除“难点”，全力为稳就业保驾护航。
压实扛牢责任，高位推动“建班子”。成立了由县政府主要领导任组长的稳就业工作专班，压实各方责任，定期统计县域就业状况，研判掌握进展形势，特别是对企业复工复产、职工返岗情况实行“日报告”，协调解决返岗复工、用工需求等难题；正在组建岚皋县创业协会，专门为各类创业人员提供创业培训、创业指导、创业互动等综合服务，引导更多人实现创业就业。
建立信息台账，全面排查“摸底子”。全面推进人力资源信息化项目建设，建好“一库五册”即:分类分项建立劳动力资源数据库，转移就业人员、高校毕业生、岚皋籍创业(在外创业)人员、技术型人才和农村剩余劳动力台账名册，扎实开展各类人力资源数据信息“大摸底”，定期进行更新管理，精准制定就业帮扶措施，“一对一”上门解决每户至少1人稳定就业问题。
强化就业承载，广拓渠道“搭台子”。加快推进各类园区建设，进一步健全完善新社区工厂、返乡创业园和农业园区等就业载体的基础设施配套建设，逐步巩固提升六口工业园区、妇女创业示范街、美食特色街区等5个创业孵化基地，分批次再培育创业创新园、廊桥特色夜市、石门镇旅游基地等5个创业孵化基地，提供更加丰富的就业岗位，同时对通过市场渠道难以就业的困难人员，实行公益性岗位托底安置，不断提高县域就业承载能力。
用活扶持政策，典型带动“引路子”。认真落实各级稳就业免、降、缓、返、补等相关政策，进一步完善县级创业就业激励政策，鼓励机关事业单位干部离职带薪创业，严格落实公租房保障、社保费补贴等就业政策，建立劳动力创业就业状况与各项扶持政策相挂钩的“奖勤治懒”工作机制，并且每年举办一次全民创业就业大会，表彰一批典型标兵，全面掀起创业就业热潮。
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