小李看理财
退休职工养老金2020年再涨5%，比在职的职工工资高怎么办？
这个问题里存在一些误解与偏见。
首先，在职职工的平均工资是多少，退休人员的养老金是多少，什么时候养老金超过了在职职工的工资？
就以2018年为例，全国退休人员养老金月平均为2653元。
我所在的重庆也仅有2850元。
2018年全国在职职工月平均工资为5600元，几乎是退休金的两倍。题主是怎么担心起来的？难道退休金增加5%，2653元就超过5600元了吗？
退休人员的退休金高出部分在职职工的工资是正常的
就说那个很讲平均的年代，学徒工18块钱的工资，三年满了才一级工，一般退休工人都是5、6级吧，他们的退休工资也远远超过进厂几年的年轻员工。
一部分退休人员的退休金超过在职职工的工资，从一开始就有，历来如此，为什么会大惊小怪呢？
2020年，国民经济遇到疫情冲击下滑，第一季度负增长6.8%，在这种困难的条件下，许多人对上调退休金并没有抱多大希望，也愿意与国家一起共渡难关。但是，国家克服困难，仍然给退休职工上调退休金，这是党和政府对老人的关爱，体现了兜住民生底线的担当。有的人为什么就是看不顺眼呢？
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近日，人社部公布了2020年调整退休人员基本养老金的通知，明确2020年退休人员养老金继续调整。退休人员养老金迎来了第16连涨。
养老金调整的人员范围：是2019年12月31日前办理了退休并按月领取退休金待遇的人。调整的总体水平是按照2019年退休人员月人均养老金的5%确定。退休人员的养老金经过了多年的调整，目前人均养老金大约在2900元以上。
很多年轻人表示，自己辛辛苦苦工作可能每月才2000多元的收入，退休老人在家什么也不干，每月的养老金能拿到近3000元，让他们觉得很迷茫。比如我们家庭，我和妻子每月3500元左右的工资，我岳父母今年养老金调整后预计每月能领取三千二三百元，再加上冬季取暖费等待遇，跟我们在职差不多。不过，年轻人也不该迷茫，主要原因是这样的：
第一，养老保险是多缴多得、长缴多得。
不要看老人们现在养老金领的多，实际上他们很多老人的工龄长达三四十年。有的退休老人工龄40年，今年退休只领取两千八九百元。得益于退休后国家养老金的调整政策，不少过去退休的老人，经过多年的调整，养老金才能拿到三四千元。我岳母2002年退休时才刚刚390元养老金。
缴费基数越高，退休待遇越高。都说企业职工和灵活就业人员都是按照60%的最低基数缴费的，这样产生的退休养老金待遇就会低。想要领取更高的养老金，只能长时间缴费和高基数缴费。对于很多按60%基数缴纳15年养老保险的灵活就业人员，刚退休时每月的退休养老金待遇只有八九百元。所以，并不是说所有退休老人的养老金都超过在职职工工资。
第二，职工工资参差不齐是一种现实。现在各省市的最低工资标准确实并不高，很多地区只有1300~1500元。即使最低工资最高的上海市只有2480元。可能确实很多老人的养老金比这一水平高，可相对而言在职职工工资有更多的发展空间，而老人们只能领取养老金度过余生了。
像华为、腾讯、阿里等企业的职工年薪四五十万都是很正常的。华为2019年人均薪资水平都超过了110万。一般来讲，养老金是保底限高的，缴费基数在60%~300%上年度社会平均工资之间。是工资100万，也只能按照300%的最高基数缴费，产生的养老金都是有限制的。
工资收入较低的人群属于社会的弱势群体，在社会平均工资增长的时候，增长速度一般较慢，这也是为什么最低工资标准增长速度一直赶不上社平工资增长速度的原因。如果最低工资标准提升的过高，反而会对企业加大压力，造成很多企业倒闭。因此，最低工资标准必须适度。既要保障职工的基本生活，又要保障企业的活力。
第三，退休老人的养老金高，给低收入人群以希望。
当退休老人的养老金越来越高，年轻人退休后也能领到相应的养老金待遇的话，自然他们参加养老保险的积极性会更高。如果是领取最低工资标准的人参保缴费40年，退休后很有可能养老金比最低工资都高。收入越高，养老金跟原先的收入差的就会越远。
低收入人群期盼着退休，是一方面可以将养老金作为一种补充收入，另一方面可以自己继续打工改善家庭的自身生活。毕竟很多中低收入人群无法通过知识、技能水平，提高自己的收入了，只能随波逐流享受国家的优惠照顾政策。
在养老金计算公式中，确实有利于退休人员养老金的差距缩小。60%基数每缴费一年可以领取0.8%退休上年度社会平均工资的基础养老金，而300%基数缴费只能领取2%，收入差距比例由5倍变小为2.5倍。
所以，年轻人不要过于羡慕特别老年人高高的养老金，只要我们认真工作，按要求缴纳社会保险费，退休后也有一份这样的待遇的。
暖心人社
其实这也是一个正常的现象。也没有必要做这样的比较。
大家好，我是社保专家思之想之，退休职工的养老金2020年再继续上涨5%，比在职的职工工资高，怎么办？
没错，今年养老金继续上涨5%，但是总体上来看，养老金的平均水平是要低于职工的平均工资的水平的。
来自人社部的数据显示2016年人均养老金是2362元。
之后2017年养老金涨幅是5.5%，2018年2019年和2020年的养老金涨幅连续三年都是5%，照此来进行简单的计算，现在的人均养老金大约是2885元。
而现在职工平均工资水平是在6000元以上。国家统计局的数据显示2018年城镇非私营单位年平均工资为82461元，折合每月是6872元。
所以退休人员的养老金水平虽然已经上涨了16年，但大多数退休人员的养老金水平还是要低于在职职工的平均工资水平的。
一般来说，企业退休人员的养老金替代率也就是养老金占在职工资的比例大概是50%左右。
机关事业单位养老金的替代率高一些。达到80%以上。
当然，肯定也有一些人的养老金水平高，超过了在职职工的平均工资。这也是正常的现象。
毕竟养老金是多缴多得长缴多得，有的人在职时候的工资水平很高，缴费基数很高，缴费年限也比较长，那么养老金退休后自然也是比较高的。
当然，由于双轨制的历史的原因，机关事业单位的养老金水平是普遍要高的。
一般来说，能够超过在职职工平均工资的也多数是机关事业退休人员。当然还有一些国企外企的退休人员。尤其是利润丰厚的烟草，电力等行业的国企退休人员。
当然拿养老金跟平均工资来做对比也是没有意义的。
你拿一个工作了几十年退休的人，然后跟刚工作的职工的工资来对比也是没有可比性的。
所以对于在职职工来说，没有必要去比较这种东西。别人的养老金高于你的工资只能说明你的工资水平比较低，正是你要提升自己，努力工作，涨工资的动力。
你只有努力提高自己的缴费工资以后的养老金才会更高一些。希望你也能够成为养老金高于在职职工平均工资的人。
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