遇到中邮基金的员工，就嫁了吧。
4月28日晚间，首家挂牌新三板的基金公司——中邮基金披露2019年年报。中邮基金是截至目前，国内基金行业唯一登陆资本市场的公司。
根据披露的信息，中邮基金公司扣除9名核心高管的薪酬，普通员工总计发放的工资平均每年为103万，较2018年略下滑6%。数据还显示，中邮基金高管年薪下滑最凶，降薪幅度超过50%，从2018年的平均440万年薪跌落到2019年的平均190万。
根据新三板披露的信息，为了吸引人才稳定团队，普通员工除了百万年薪外，中邮基金成立人才激励基金，该基金实际是为员工提供无息借款的“购房基金”，2019年度发放的“购房基金”为284万。
公司业绩方面，年报显示中邮基金2019年实现营业收入为4.897亿人民币，同比下降达25%，虽然中邮基金公司的收入下降较大，但净利润仍有可观增长，2019年公司实现的净利润为1.21亿人民币，增幅为12.56%。不过，若扣除非经常性损益，中邮基金去年的净利润只有8222万，同比降幅将超过43%。
分红5100万，资管新规导致公司收入下滑
公募基金第一股“中邮基金”4月28日发布2019年报。年报显示，中邮基金2019年实现营业收入为4.897亿人民币，同比下降达25%，2019年公司实现的净利润为1.21亿人民币，增幅为12.56%，公司拟以现有总股本30410万股为基数，向中邮基金全体股东每10股派发现金1.7元，分红资金将达5100万。
中邮基金是经中国证监会批准，于2006年5月8日在北京正式成立。中邮创业基金主要从事于证券投资基金的发起、发行、设立与管理业务。注册资本1亿元人民币，注册地为北京。核心股东包括首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司、三井住友银行。
2015年11月，中邮基金公司正式登陆新三板挂牌交易，成为唯一一只上市交易的基金公司，股票代码为834344，交易方式为协议交易，截止4月28日收盘，中邮基金的市值规模为68.5亿人民币。
2019年明明是A股股票大爆发的一年，基金公司销售一路红火，中邮基金的收入为何在2019年出现下降呢？在项目重大变动原因一栏中，中邮基金解释——受资管新规影响, 中邮基金旗下的首誉光控子公司收入下滑较大，营业收入为 1.58亿元， 比去年同期 2.57亿元，下降 38.53%。
根据中邮基金披露的信息，截止2019年末，中邮基金公司的收入中，管理费收入为4.89亿，占全公司收入的93%；另有手续费收入和利息收入合计等合计占比7%。
（1） 中邮基金的母公司2019年营业收入3.91亿元，净利润1.34亿元。截至2019年底母公司旗下共管理 42只公募基金，包括26只混合型基金，2只指数基金，12只债券型基金，2只货币型基金，期末基金净值总计约340亿元，比2018年末增长约40亿元。
（2）中邮基金旗下的首誉光控子公司2019年的营业收入为1.58亿元，净利润0.73亿元。截至期末受托客户资产管理规模共430亿元，存续产品85只。
（3）中邮基金的国际子公司管理ETF产品3只，规模14.08亿元。公募基金4只，规模23.51亿元。
私募业务收入占比三成，帮衬公募基金
从产品销售上看，中邮基金公司的股东利润、员工薪酬，主要依赖于中邮基金公司旗下的五只产品的业绩和规模。其中中邮核心成长基金2019年的销售金额为6976万元，占中邮基金全部销售金额的14.25%，中邮信息产业基金2019年的销售金额为3624万，占公司全部销售金额的7.4%。
此外，中邮基金旗下的一只专户专户理财产品“中邮基金—华夏银行—投资组合1号资产管理计划”2019年度实现的销售金额也达到3500万元，占中邮基金公司全部销售金额的7.16%。2019年中邮基金的销售金额总计为2.1亿元，上述五只中邮系产品的销售金额占比达到43%。
值得一提的是，虽然中邮基金公司旗下的公募基金产品业绩表现逊色，拖累中邮基金的管理费增长，但中邮基金似乎也不大担心，因为中邮基金旗下的私募业务，收取的管理费也已一定规模——数据显示，中邮基金旗下私募（专户）业务的管理费收入达到1.734亿人民币，在中邮基金公司全年管理费收入中占比达到35%。
虽然收入下滑，但作为公募基金第一股，中邮基金拥有上市公司的优势。凭借上市公司的身份，中邮基金此前完成一次定向增发，公司披露，募集资金的实际使用情况截至 2019 年 12 月 31 日，公司募集资金总额 61,500,000 元，2019年度投入募集资金总额 30,000,000 元，变更用途的募集资金总额 58,500,000 元，已累计投入募集资金总额 61,500,000 元，变更用途的募集资金总额的比例 95.12% 。其中补充流动资金 3,000,000 元，向子公司增资 58,500,000 元。据年报的财务数据看，中邮基金公司在手资金充沛。中邮基金披露截止2019年末，公司在手现金高达6.67亿，现金占中邮基金总资产比重高达28.35%。
高管工资腰斩，普通员工年薪仍超百万
虽然手里钱不少，但是中邮基金在2019年降薪了，而且降幅比较大，不过，瘦死的骆驼总比马大，中邮基金公司的员工收入仍具有不小的竞争力。
根据中邮基金的年报，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工 薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
数据显示，中邮基金2019年的核心管理人员一共 9 人，与2018年数据相同。这9人在2019年总计获得的薪酬金额为1714万人民币，平均薪酬为190万人民币，这一薪酬数据较中邮基金公司2018年的收入大幅下降，2018年中邮基金支付给9名核心管理人员的薪酬总计为3962万，平均薪酬为440万人民币，也就说中邮基金公司核心管理人员薪酬腰斩了，降薪幅度达到57%。
根据披露的信息，中邮基金截止2019年末一共有普通员工、核心高管合计189人，中邮基金2019年内支付给他们的薪酬总计为2.03亿，扣除9名核心高管获得的1714万薪酬，中邮基金普通员工的平均工资水平为1年103万人民币，虽然2019年中邮基金普通员工的工资较2018年平均110万略有下降，仍是妥妥的过百万。
普通员工除了拿百万年薪，中邮基金还发放人才激励基金购买商品住房，免除无房的后顾之忧，以稳定和吸引人才。
券商中国记者查询一份披露的信息显示，2012 年 4 月，公司制定了《中邮创业 基金管理有限公司人才激励基金管理办法》，设立了“中邮创业基金管理有限公 司人才激励基金”，激励基金总额为人民币 2000 万元 。
据悉，在2012 年度，中邮基金为员工购买住房发放人才激励基金为 720 万，在2019年度发放“购房基金”为 284万元。
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