【言職三國】《三國演義》中，羅貫中用了三個詞來形容這樣一個人：濃眉掀鼻、黑麵短髯、形容古怪，給我的感覺就是：一張黑臉上，粗眉小眼，滿臉鬍渣，鼻孔朝天，雙耳招風……
至此，這個人就以一種很怪異的感覺出現在我的腦海中。他就是龐統，一個醜到天際的天才。
為什麼說他是天才呢？
因為，早在龐統年輕的時候，就得到了三國中最有名的高級人才培訓師“水鏡先生”司馬徽老師的高度評價：“臥龍、鳳雛，得一可安天下。”
“臥龍”，就是“多智近似妖”的諸葛亮，而“鳳雛”就是咱們龐統了。
能與諸葛亮齊名的人，當然智力也差不到哪去。事實上，龐統這個人醜歸醜，但腦子確實好使呀。他最有名的兩次職場閃光點：
- 一是赤壁戰場，獻上“連環妙計”，燒得曹操哭爹喊娘逃回家；
- 二是徵川路上，送上“上中下策”，助力劉備歡天喜地搬新家。
這兩次閃光點，放在一般謀士身上，可以吹一輩子，但是放在與諸葛亮齊名的龐統身上，總是讓人覺得還是差點意思。
這就好比《天龍八部》中的“南慕容，北喬峰”，慕容復出場時原本武功不弱，但喬峰一出來後，再回頭來看慕容復，就覺得他不配與喬峰齊名了。
龐統也是這個現狀，雖然有“雛鳳”這個超強BUFF傍身，但是還是讓人覺得他的職業生涯暗淡無光……呃，錯了，暗淡有兩點光。
其實，龐統原本是應該有個大好前程的，可能比不上諸葛亮那麼牛，但是至少不會像現在這樣。造成這一切後果，就是緣自他初入職場時的兩次錯誤。
話說，龐統第一次有機會到大企業面試，是由吳國新任CEO魯肅直接推薦給董事長孫權的。
孫權剛死了周瑜這樣一等一的人才，真愁後繼無人可用，一聽到“鳳雛”的大名就來勁了：“鳳雛，安天下之人呀，我早就聽說過了，快去快去招來”。
於是，魯肅帶著龐統拜見孫權。孫權一見到龐統的樣子，這個心裡落差呀，剛剛激起了興趣，一下子涼了一半。
龐統似乎沒有察覺到孫權臉色的變化。當孫權禮節性地問道：“你最擅長什麼呀？”龐統滿不在乎地說：“我不需要具體擅長什麼，因為我可以隨機應變”。
孫權想：“靠！這是什麼回答，完全聽不懂呀！”於是又問：“你與我家瑜寶寶比如何？”龐統答道：“我與周瑜不大相同”。
你看看，這都是什麼回答呀！老闆本來就對他印象不佳了，他卻不為所動，第一句回答意思是“我什麼都會”，第二句回答則暗諷“我比你家周瑜強”。
就這樣，孫權對龐統就一個評價：“狂士”，對他就一個態度：“吾誓不用之！”
看著龐統就這樣失去了就業機會，推薦人魯肅挺不好意思的，只好寫了封推薦信給龐統說：“隔壁公司的劉備正在招賢納士，拿著我的推薦信去試試吧。”
於是，龐統緊接著來到劉備面前，正逢CEO兼好基友諸葛亮出差了。
劉備一見到龐統，和孫權一樣：“哇，這是個什麼玩意兒？”龐統依然沒有察覺到對方的臉色變化。
劉備問：“你來這幹什麼呀？”龐統一聽，暗想：“我了個叉，你居然沒聽說過我的大名嗎？”心中生氣，就沒有拿出推薦信，只是說：“我來找份工作。”
劉備說：“好吧，我這正缺人手，你去耒陽當縣令吧。”龐統聽到，更加不爽：“居然敢這樣對待我！”但是，苦於最近囊中羞澀，先上任去吃飽飯吧。
來到耒陽，龐統很是不爽，於是天天混日子，不是喝酒就是睡覺，很快消息傳到了劉備那。
劉備聽後大怒：“好你個龐統，居然敢消極怠工。來人，叫我張飛三弟來，幹他個呀呀呸的！”
張飛來到耒陽後，龐統一看來了個暴脾氣，馬上顯擺起自己的能力，把這段時間積壓的工作半天就幹完了，又拿出了魯肅的推薦信。張飛頭腦簡單：“厲害呀，我推薦你回總公司工作。”
這時，諸葛亮出差回來後，聽說了好基友龐統來了，趕緊向劉備再次推薦。
就這樣，在眾人的保薦下，龐統終於在劉備這找到了一個貼身秘書的工作，從此開始了穩定的職業生涯，直到他在進攻四川途中，不幸中箭而亡，享年三十六歲。
我的手繪日記
故事說到這，有人可能會說了，正講得精彩呢，怎麼就結束了？是的，事實上，龐統的職業生涯真的沒什麼太多出彩的地方可以講，而這與他的性格有很大關係。
龐統的問題，出在“張揚”二字上：自以為年少成名，就不可一世，特別是在入職新單位時，使用了極其不恰當的工作態度。
- 首先，不尊重領導。無論是對待孫權還是劉備，都擺出一副“老子天下第一”的臉色，回答問題處處顯出了傲慢。
- 其次，不尊重前輩。明明知道周瑜是孫權的紅人，是單位中人人敬仰的前輩，卻不知道謙虛，甚至試圖把對方比下去。
- 第三，不尊重工作。當劉備給他安排了不喜歡的工作時，只知道賭氣，不知道用業績說話，在上級問責時還想秀能力，這等於在打領導的臉。
以上種種，龐統的“張揚”盡顯無疑，可以想象後面他在職場上更是有過之而無不及，自然也得不到大多數人的喜歡和支持，職業生涯不出彩也再正常不過了。
在現在的職場中，往往有種論調：強調年輕人要有個性，他們最喜歡引用的格言是：“走自己的路，讓別人去說吧！”
然而，初入職場時，你所謂的個性很可能是把“雙刃劍”，在閃耀鋒芒時，一不小心會亮瞎自己的。
所以，作為職場人，我們都應該去思考：即使像龐統一樣有名氣和能力的人，一旦過分張揚，也得不到善果。
那麼，我們應該如何做呢？答案也是兩個字：“收斂”。請牢記：
- 初入職場，服從比表現更重要。當老闆給你安排不好的工作時，先老老實實工作，再抓住機會表現。
- 初入職場，多聽比多說更重要。當上級向你提出工作的要求時，先認認真真傾聽，再根據需要表達。
- 初入職場，解決比解釋更重要。當指出你工作中存在的問題時，先踏踏實實完成，再事後視情回答。
如果你覺得自己很有才華，那麼最好懂得適當收斂。現在的收斂，是為了將來更好地綻放！
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高調處事，低調做人，一生成功的必修哲學！
阿麗達——堅持達人，演講愛好者，思維導圖管理師，手繪日記踐行者，專注研究和學習職場有關知識。作為一個有著有趣靈魂的人，期待著與智慧的您建立鏈接，一起去探索美麗的職場大世界。
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