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你好,我是85後的多愁善感,很高興收到你的邀請!對於這個問題:
我覺得首要任務是要把員工工資待遇提高,住宿環境搞搞,豐富工廠生活,讓員工覺得工廠就是自己的家,那麼就不是工廠留不住人,而是人們想進卻進不來,總之工廠要以人為本!不管是現在,還是在過去,人們一聽說是在廠裡上班的,總總有一種瞧不起的感覺,因為到廠裡上班的要麼是學歷不高,或者沒有學歷,要麼就是無所事事,被家裡逼著去工廠,因為只有工廠可以接納你!這是我個人意見,不代表所有,希望能幫助到你!
輝輝傻傻Vlog
兩者的特點本身就不一樣,實際上是沒有多少好比較的。
因為疫情的原因,外賣甚至在其他崗位普遍招聘縮減的情況下,不降反增。因為大家更願意點外賣,而不是到餐館裡去吃東西。
01
外賣的時間相對自由
每天都可以跑外賣,並且從白天可以跑到晚上。
但是工廠的流水線規定什麼時候上班,什麼時候休息,那就必須得按照規定的來,這就導致你有很多事情,可能沒辦法很好地應對。
比如你家裡剛好有些什麼事情,你如果要請假,還要單獨地扣工資,但如果是做外賣,那麼明顯沒有這個問題,無非就是當天少跑一點,少賺一點錢而已。
02
外賣收入的主動性更大
跑外賣,其實是有講究的,當你熟悉了這個行業的規則之後,你可能在收入上會有一個比較明顯的變化,因為你知道怎樣搶單,怎樣合理的分配單子。
並且如果你願意,可以很早起來就開始跑外賣,一直跑到晚上,甚至轉鍾了都可以。
而工廠工人顯然就不是這樣的情況,每天的作息時間是固定地。
所以相對來說,外賣究竟想掙多少錢,跟自己的努力程度有關,你越努力,就算技巧性差一些,你也會比別人賺得更多一些。
上班嘛,無非就是想賺更多的錢,既然外賣可以做到這一點,那為什麼不選擇外賣呢?
03
外賣不用受到太多的約束
在工廠裡,每天要被人管著。
不論是班組長,還是領導,有點什麼都會直接怪罪下來,個人的壓力也會比較大。
但是做外賣的壓力,就不來自於領導,而來自於外界,相對來說,可能來自於外界的壓力更讓人好接受一些。
我就看到過這樣一個報導,一個做設計的人員,整天被甲方催,導致心情特別的差,後來就選擇了跑外賣。
他覺得這份工作特別的自由,可以自由分配時間,心情也變得更好了。
04
外賣可以不用去到外地
很多工廠實際上是在人口密集的城市,那如果為了打這個工,可能就需要背井離鄉。
但大部分地方自己在老家所在的城市,就可以做外賣,也不用跑得特別遠,可以照顧家裡面的人,當然是更好的選擇了。
這大概就是大家選擇做外賣的幾大主要理由吧。
還有一些其他理由,那麼肯定也是因人而異,兩兩對比之後哪一個更好,自然就會選擇哪一個。
董點先森
外賣小哥相對來說很自由