身边经常有公务员和事业单位的朋友向我吐槽：整天在那边没事干，天天混日子的。
这让我在说他们身在福中不知福的同时，也在反思一件事情：如果在私企也天天混日子，那么会是怎样一番情景呢？
最近，京东每隔一段时间就会传出一些负面消息，让粉丝们在吃瓜的同时，也在心底默默的心疼着。有人说京东不再是以前的京东了，那么，京东的兄弟还是以前的京东兄弟吗？
给大家分享这么两个刘强东创业时的小故事。
刘强东大四的时候想创业。正好学校附近一家很好的餐厅要转让，他觉得机会来了，就把自己赚的24万元钱取出来，盘下了这个店面。餐厅经营了半年，他一面在外面赚钱，一面不断地往餐厅里投钱。后来，他一查账，发现餐厅亏得一塌糊涂。原来，收银员和大厨谈恋爱，收钱出菜就无法核对了。买菜的小伙子不断涨进货价格，豆芽从8角涨到2元，牛肉从8元涨到17元……没办法，就只能关门。当时，他已经没钱了，就向亲戚借了十几万元，还清了餐厅欠下的账，给每位员工发了两份工资。走的时候，他连一个碗都没有带走。
刘强东刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年！每天工作到半夜就在办公室铺上一个席子，被子、床单和枕头，然后把闹钟放在耳边的木地板上。四年的时间，他从来没有连续睡眠2小时以上的，因为他是公司的一号客服，需要保证24小时服务！他把闹钟设定为2小时后响铃，只要闹钟一响，木板地就像发生地震一样。即使他再困，都会被吵醒，于是起床回复客户的问题或者是给出解决的方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡……那时候的兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来！
这两个故事告诉了我们两个道理，第一，公司需要管理，员工需要监督。第二，公司需要敢打敢拼的人，这样公司才会有前途。
如今的京东，福利、待遇都很好，但是，可能也正是如此，导致其内部积累了不少的问题，其中最大的问题就是：混日子的人多了，干实事的人少了。自从京东上市以来，很久没有实行末尾淘汰制度了，而人员在急剧扩大，这就让公司里的员工产生了懈怠，从而有的人就觉得即使混混也没事，反正公司人多，也从不轻易开除谁的。于是，说话的人越来越多了，但真正干活的人缺少了。这样下去，京东走向灭亡，是迟早的事情。
公司不是靠一个人就能做起来的，但一定是许多人心血的结晶，大家依托公司而生，公司庇护他们的生活。如果公司因为一群混日子的人而导致其余人，尤其是那些老员工的几十年的心血都被摧毁了，那么该是多么让人心痛的事情呀。
每家公司都会存在混日子的人，这无可厚非，毕竟林子大了，什么人都会有。正因如此，企业才需要不断淘汰，取其精华，去其糟粕，毕竟，私企不像事业单位，没有政府的全力支持，只能靠自己，靠公司的每一位员工的努力。
刘强东无法像创业时期那么拼命工作了，但是依然能做到周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8小时，每个月休假2天，每年一次长假。有人可能会说，钱都进自己的口袋了，肯定天天拼命的工作的。可是，你们想过没有，当初老板在创业的时候，付出了多少？那些有钱了就自己潇洒的老板比比皆是，能经常想着员工的老板，又有多少呢？都说资本主义不好，但是人间还是有温暖的，只是被我们的负面情绪所覆盖了而已。
有的人常说，等我做了老板之后会怎样怎样。先不说你能否坐上老板，就看你为了这个目标能付出多少？而等你实现这个目标之后，当初的诺言还能兑现多少？良弓尽，走狗烹，这样的事情还少吗？
我很喜欢刘强东说过的这句话：真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的人，那些混日子的人不是真正的兄弟！
是的，人生中需要真兄弟，而不是那些两面三刀、整天混日子的“混”兄弟。
