心理支持助力企业应对复工复产 华龙网集团这个帮扶计划不仅是免费登广告这么简单

华龙网-新重庆客户端5月7日6时讯(记者 周晓雪 李华侨)“在此次疫情中,有很多企业向我们寻求由于疫情中特殊情形所致的心理服务。为了帮大家渡过难关,走出疫情可能带来的心理冲击,我们觉得有必要参与到这个帮扶计划中来。”4月9日,华龙网集团启动

共克时艰 公益品宣——华龙网集团企业战疫品牌帮扶计划”以来,接到了很多企业咨询和报名参加的电话,大多数是急需被帮助的企业,而打来这一通电话的企业却有点特别,他们不需要别人的帮助,加入这次活动,是为了去帮助其他更多的企业。华怡心辰心理咨询有限公司(以下简称:华怡心辰)就是报名的这家企业,它希望借助该活动,让更多复产中的中小企业,得到心理服务。

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点击企业战疫品牌帮扶计划进入活动页面。

推出EAP服务 助力“疫后”心理建设

随着国内疫情防控向好态势进一步巩固,多地病例清零,但疫后的心理建设才刚刚开始。疫情中,很多人都可能产生创伤后应激障碍或创伤性再体验等症状。焦虑、失眠、记忆闪回等情况也是心理问题的征兆。

华怡心辰是一家致力于青少年成长成才、企事业成功成就的专业心理咨询机构。目前已成立重庆公司、成都公司和贵阳公司,预计五年内在全国所有省会、直辖市成立分公司,提供全方位心理服务产品。

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华怡心辰企业EAP服务现场。资料图片

“疫情期间,我们主要为公共交通行业、金融行业、制造业等企事业单位等提供心理健康咨询方面的服务,业务需求量明显增长,这也说明企业对员工心理健康更加重视。”华怡心辰事业二部负责人冉静玥介绍。

事实上,数据已经证实了疫情后心理疏导的必要。一项来自北京师范大学心理援助热线发布的相关数据显示,对于这场疫情,44%的民众感觉到恐慌、恐惧、害怕,怀疑自己患有新冠肺炎的占19%;出现躯体化症状(失眠,头痛等)的民众则占7%。

在咨询过程中,冉静玥和同事也发现不少员工存在着或多或少的心理问题。比如不少一线员工在疫情中的工作风险加大,在回家与老人、小孩接触时有巨大的心理压力;疫情期间接收的负面消息过多,总焦虑自己接触人群会被感染;虽然大人复工,但孩子还未开学,工作期间不时牵挂着小孩……

“这种焦虑、恐慌的情绪在人群中是普遍存在的,很多员工不会跟领导反映这些问题,但这种情绪会大概率影响到他的工作生活。所以做好企业员工的心理疏导和管理,是十分有必要的。”冉静玥介绍,华怡心辰推出的EAP服务,能够为企业提供解决方案。

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问卷调查。网络截图

“EAP”即“Employee Assistance Program”,翻译为“员工关爱计划”“员工心理援助计划 ”或“全员心理管理技术”。通过专业人员对企业的心理诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和心理咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

研究表明,企业在EAP中每投1美元,可产生5到16美元的价值。而在世界500强企业中,有90%以上企业配备了EAP服务。

借品牌帮扶计划 为企业进行公益心理辅导

3月6日,国家卫生健康委和民政部联合印发了《关于加强应对新冠肺炎疫情工作中心理援助与社会工作服务的通知》,要求在新冠肺炎疫情防控中加强对新冠肺炎感染者、被隔离者和一线工作人员的心理援助与社会工作服务。这让冉静玥和同事们更加有了工作的动力和信心。

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让更多企业重视员工心理辅导。受访者供图 华龙网发

但是如何推广、让更多企业重视员工的心理辅导?4月9日,华龙网集团启动“共克时艰 公益品宣——华龙网集团企业战‘疫’品牌帮扶计划”,华怡心辰副总经理唐磊看到这个消息后,第一时间联系了华龙网-新重庆客户端,希望借助该活动,通过媒体平台的宣传和推广,为更多有需要的企业提供心理服务。

“华龙网是重庆门户新闻网站,很多权威的信息都是从华龙网、新重庆客户端首发,受众网友大多来自企事业单位、政府部门、国有企业、学校机构等,与我们的目标客群比较契合。”唐磊说,品牌帮扶计划推出的全媒体矩阵免费推广、品牌形象检测、“线上主题交流会”等核心服务,对企业来说十分实用。

一方面可以让企业能够更精准、更高效地宣传推广,另一方面也能呼吁社会更加重视员工的心理健康,保证单位、机构、企业等高质高效运转。

为了与重庆中小企业共克时艰,华怡心辰还借此机会携手华龙网集团企业战‘疫’品牌帮扶计划推出公益心理辅导活动,为各企业、机构提供专业的心理测评,符合条件的企业、机构均可申请免费参加。

参与企业只需提供企业员工的基本信息,登陆华怡心辰自有测评平台,即可测量员工心理健康水平,出具企业员工整体心理状态报告。各企业可从员工整体心理状态报告中得到有效信息,判断哪些员工近来受疫情影响较为严重,生活和工作质量因此降低,需要进行有效干预,如培训课程和咨询,使员工得到心理关爱,恢复心理健康,提升工作绩效和生活水准。

同时,华怡心辰还将对企业内部做一次“心理体检”,预防心理疾病的出现,创造和谐友爱的企业环境,从内而外提升企业的核心竞争力。


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