自高校擴招以來，校園招聘早已成為企業爭奪人才的主戰場，互聯網行業更是突出，互聯網行業在校園招聘時一向都是一枝獨秀，以高薪酬高福利著稱。
互聯網企業由於技術日新月異，因此對人才的渴望遠超其他行業，各大互聯網公司也通過高薪酬高福利來吸引優秀人才。最近，筆者看到一份被網絡曝光的互聯網行業高薪清單，也是大吃一驚，沒想到校園招聘中，互聯網企業已經為應屆畢業生開出瞭如此高的薪資。
我們先看看站在畢業生的金字塔頂端的博士人群的薪酬
華為在算法工程師這個崗位上給出的年薪已高達90 萬人民幣。
緊隨其後的阿里則提供43-72萬元的年薪，不過有外加的160萬元人才獎金。
其他的主流互聯網企業，諸如網易、騰訊、美團等，基本給出了50萬左右的年薪。除了固定的年薪以外，還有額外的股權、房補等福利。不得不說，互聯網在人才的招募方面，薪酬都是相當大方的。
我們再來對比一下碩士級別的薪酬標準
阿里（達摩院）在算法工程師崗位上依舊給出了高薪，年薪基本是45萬到60萬人民幣，還有股票和補助等福利，並且和博士一樣可以享受160萬的人才獎金；阿里的年薪則在35萬元左右，和阿里（達摩院）福利、獎金情況保持一致。
除此之外，騰訊、百度、京東的年薪也基本處於30萬到35萬這個區間
通過比較2019屆校招互聯網技術崗的薪酬情況，我們不難發現，互聯網崗位（算法，sp，ssp等）的年薪基本都在30萬以上。在這些高薪崗位中，大多數都涉及機器學習，我們要如何取得這樣的崗位呢？讓我們來看看幾家單位的招聘要求。
首先是阿里巴巴機器學習和數據挖掘工程師
騰訊計算機視覺工程師
我們不難看出，這些高薪崗位的offer也不是隨隨便便就可以拿到的，除了要求紮實的計算機基礎和工程能力，還需要應聘者自我學習能力，甚至還要求有實際研究成果。發表過頂級論文的博士最受追捧。
近來年由於AI技術的興起，基本所有上市公司、知名互聯網公司、一流的創業團隊都會在內部設置機器學習、計算機視覺、數據挖掘和自然語言處理等崗位，也對相應人才開出了頗為豐厚的報酬。
前一段時間，一名海外留學博士回國找工作，同時拿到了阿里和創業公司的高薪offer，希望網友幫忙參考拿主意。
該博士主要研究領域是機器人與機器學習，拿到了阿里P6+的offer，薪資65萬左右，另外一家創業公司為研究智能駕駛方向，薪資加期權總共150萬，其中現金部分90萬。一家是互聯網TOP3，一家為創業企業，待遇更高，這下讓其為難了，於是上網求助網友該如何選擇。網絡瞬間沸騰，也更是印證了當下AI的熱度。
科學技術不斷髮展進步，未來的學習研究方向也肯定會隨之改變。以後家長在和小孩選擇大學專業時也還不得不多多關注！
