視頻面試，大數據助力人職匹配！“2020年長三角師資春季網絡招聘專場”將於3月27日-4月27日在線拉開帷幕。
記者今天從通氣會上了解到，為期1個月的網絡招聘專場吸引了來自本市和長三角地區約850家教育單位報名參加，其中上海本地教育單位約780家左右。
這些招聘單位共提供崗位約6000個，七成以上的招聘單位表示，將通過視頻面試專場等渠道招攬人才。
學前教育、體育等學科教師需求旺盛
記者瞭解到，今年，學前教育教師需求依舊旺盛。“隨著二孩政策的逐步放開，近幾年，上海對於學前教育領域的專業人才需求持續保持較為旺盛的態勢。”上海市教育人才交流服務中心相關負責人表示，隨著二孩政策的不斷釋放，同時也帶動了小學語文、數學等學科教師的需求量較大，此外，隨著小學體育課時增加，各校對於體育教師也是招聘市場的“香餑餑”。
對於初中學段而言，綜合因素影響下，歷史、物理等學科教師需求量較大。
教師行業對於應屆大學生吸引力逐步提升
值得欣喜的是，近年來，隨著教師薪資待遇和社會認可度的逐步提升，越來越多的應屆畢業大學生和社會成熟人才表示，願意加入到教師行業中來。上海市教育人才交流服務中心負責人江明說：“教師這一行業的就業吸引力在慢慢提升。”
他透露說，下一步，教育人才交流服務中心將打造“未來教師儲備計劃”線上版，吸引更多的在校大學生和應屆畢業生了解教師這一職業、願意走上講臺。
“雲在線”打造365天“永不落幕”的師資招聘會
比起往年的線下招聘會，記者細數了今年“雲端”招聘會的幾大亮點：
亮點一：大數據先行，茫茫“雲”海找到你的“最適合”
線上招聘，數據為先。
為了讓高校畢業生趕上此次特別的線上招聘，上海市教育人才交流服務中心與騰訊深度合作，通過騰訊廣告、騰訊微信以及騰訊新聞平臺，利用其大數據提取分析及標籤匹配能力，配合豐富的內容推廣形式，精準地向符合需求的目標人群推送招聘會信息，實現特徵人群高效傳播。
與此同時，為了提高求職成功率，平臺還將利用“AI”和“大數據”技術，基於用戶畫像和人工智能，數據匹配求職者錄入的求職意向，精確推送合適的職位及學校，初步實現供需雙方的人職匹配。
亮點二：全程視頻支持，還原“真實”線下招聘場景
與以往網絡招聘有所不同的是，本次招聘會將藉助騰訊雲資源進行全程視頻面試支持。
在視頻面試中，“雲招聘”將採用專用的低延時面試系統，用人單位在對投遞的簡歷進行篩選後，將對有意向的求職者發出視頻面試的邀約，此時你即可在約定時間內與用人單位即時“屏對屏”溝通。
本次招聘會還設立了“視頻面試專場”，由各地區和各校的用人單位在指定時間在線開通視頻面試室，求職者可以排隊輪候參加視頻面試，完美復刻線下場景排隊面試，排隊過程可視化。
足不出戶“逛”招聘會，將在這裡變成現實。
亮點三：校長“跨界”當主播，找工作可以直接跟校長談
為了更好地服務用人單位和求職者，本次招聘會還將創新開啟“校長直播間”專屬通道！
各個學校可根據實際需求，報名參加“校長直播間”，開闢專門的直播室進行學校辦學特色、人才需求等方面的介紹和宣講，校長親自擔任主播，並與求職者進行在線互動。
學校前景？職位要求？你想了解的一切，在這裡直接和校長談！
亮點四：逐步建立評價體系，在這裡遇見“更好的自己”
比起常規的網絡招聘，本次招聘會不單單注重“完善線上招聘閉環”，而且也在逐步探索建立“在線評價體系”。
在“非你莫屬”求職自薦展示區，應聘者可以結合自身專業能力和求職意向，錄播5-10分鐘學科知識點的試講課短視頻，由後臺名師進行評價打分，並在“名師推薦”欄目進行展示。
對自己的能力不夠有自信的同學，招聘會還為大家提供了在線學習和測試區。你可以在這裡進行在線學習與能力測試，學習進度與測試結果等將實時納入個人評價體系，分值較高者的“視頻簡歷”還會出現在“今日之星”頁面。
無論你錄製的是“試講課短視頻”還是“視頻簡歷”，無論你是講課能力突出還是擁有過人特長，只要你分值足夠高，評價足夠好，你就有可能成為那個被好機會選中的“幸運兒”。
據悉，長三角聯合師資招聘專場經過十多年的發展，已經成為長三角地區教育單位和教育人才交流的重要平臺，較好地滿足了各級各類學校師資配置的需求，在長三角地區具有良好聲譽。此次網絡招聘會，作為長三角聯合師資招聘一次全新的嘗試，將帶給求職者與用人單位更多的便利。
來源：文匯教育
