爱分享的购物狂
你好，我是Cxiaozhong
过年的时候，随着疫情爆发，在家总共呆了两个多月，不是不想上班，而是村里封村了，到处都去不了，其次是车站没有车走，政府为了控制疫情继续传染，所有车站不准发车。
当疫情有所好转了，村里都解封了，路能走了，车站能发车了。老板发信息通知我回公司上班，我第二天就下东莞了。我们公司是个小公司，做的产品也是比较偏门的，一点影响也没有，反而订单越来越多。
现在离到公司上班也有一个月了，我不说加不加工资，也不说每天免费加班半小时到一小时时间，工作累不累。今天到了发工资日子，我明星发现了一个大问题，不知道别的公司是不是也是这样。过年期间的一星期，带薪休假没了，我不知道老板这是什么操作(往年都有)。
跟老板提涨工资？我还真不想提，提了，的确会给我加那么几百块钱一个月，但是没必要，我兢兢业业的在公司做了几年，不是为了我自己跟老板提涨工资，我要的是老板自己给我涨工资。如果自己做的事情，的的确确都超出了目标，老板却不涨工资，真到了那天，我知道我离辞职越来越近了。
C小钟
个人觉得疫情期间不要和公司提涨薪，除非你业绩完成的非常好，公司看到你的业绩后你不说他也会给你加薪的，疫情导致各级公司，各级单位都收到了不同程度的影响，现在也许是公司效益最低的时候，相比去年可能有亏损的状况，如果自己业绩完成不好的情况下，又想要加薪，就是不可取的，现在工作都不好找，想要跳槽的话，机会也是不多的。
丁丁同学vlog
以上是一个八零后创业青年的观点，希望可以帮助你，谢谢
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