朋友小韩找我诉苦：“昨天六点钟一到，我收拾好东西准备打卡回家。没想到碰到了领导，说了我一顿也就算了，今天竟然还把我叫到办公室谈话！不就是大家都没走，我先走了嘛，可是那个点已经下班了呀，难道我连按时下班的权利都没有了吗？”
其实不是你没有权利而是你有没有拥有这个权利的资本这才是重点。
想拥有准时下班的权利，就要有高效率完成工作的能力！
➡️在工作时间内高效率的完成现有的工作，做到今日事今日毕真的很难吗？
1.明日复明日，明日何其多？
一民在公司工作两年多终于等到一次升职的机会，没想到却被刚来1年的小力抢了风头，一民心理闷闷不乐忍不住去问领导，领导没说什么，只是叫来小力说：“小力，这个方案你去完善一下。”过了一个多小时小力就拿着做好的方案过来了。领导这时对一民说“小力的办事效率确实挺高的，基本交代给他的事情很快就能出结果。”一民想到每次领导布置任务自己总是喜欢拖到最后时刻才开始做，总觉得还有时间过一会儿在做，就这样下班了又不想加班只能推到明天的日程里，可是明天还有明天的工作安排，长此以往工作只会越积越多。
拖拖拉拉的人是没有办法做好工作的，因为他们只会在最后一刻草草了事。
2.工作缺少计划而顾此失彼
工作中我们经常会看到这样的人，一天到晚忙得焦头烂额，喝口水都觉得是浪费时间，感觉时间被偷走了一样。仔细观察你会发现，这样的人通常喜欢眉毛胡子一把抓，感觉手上有做不完的事情，有的时候又不知道如何着手去做。经常是丢了西瓜捡芝麻，到头来还是吃力不讨好。
前期没有规划的工作很容易造成顾此失彼的局面，分清轻重缓急在职场上尤为重要。
3.工作缺少汇报是最不可取的
领导让小于帮忙寄快递，小于其实随即就去办了。但寄了之后就不了了之了，直到第二天领导来问小于快递的事情，小于才跟领导讲已经寄出了，领导随即问道:“快递单号怎么也没发给我呀？”小于心里也是犯嘀咕“不是都已经寄走了嘛”。小于这个事件就是缺少汇报的结果。
对工作进行阶段性及时性的汇报是对领导的尊重也是诉说自己工作成果的好时机，有了工作成果你才会有更多的选择。
➡️ 如何能做到高效率工作呢？
1. 端正态度
一个人的态度决定了一切。只要端正了态度，执行力就会大幅度提升！一个人如果整天对自己的工作不满意，对工作压力只会一味的抱怨，那他的工作一定做不好，更别提什么高效的工作了。所以要想做到高效率的工作，首先要端正自己的态度，不要总觉得领导给你的工作量太大，他交给你就是相信你。而我们要做的，就是脚踏实地认真负责高效的执行好每一件事。
2.遇到困难懂得寻求帮助
想要高效率的工作最怕的就是闭门造车，它将耗尽你很多的时间和精力，在工作中遇到困难我们要学会寻求帮助。而工作中的困难又分为以下两部分：
01.专业技能上的困难
①遇到问题先问度娘，毕竟现在是互联网大数据时代，很多问题百度就能找到答案。
②度娘不懂得就需要向有经验的前辈们请教，这个时候就要注意方式方法了，毕竟每个人的时间都是宝贵的，我们可以先把我们需要了解的问题统计下来做好记录，找个合适的时间一次性问清楚。
02.工作环境上的困难
比如需要资金援助或人力增援等，这个时候就要向领导求助了，不知道怎么开口时我们应该怎么做呢？
①先总结好前期的工作进展和取得的成果。
②梳理好自己具体需要哪些帮助，做统一的汇总申请。
3. 学会与领导沟通
提高工作效率沟通是至关重要的一项，有的人特别害怕与领导做沟通，觉得有压力不自在，只是一味地听从指令。其实工作中很多问题的出现都是因为沟通不到位导致的。与领导沟通的好能让你的工作事半功倍，大大提高了你的工作效率。那么我们需要怎么做呢？
①提出意见之前先想好更加优化的方案，不要一味地否定，而不给出建设性的可实施的建议。
②汇报工作讲重点，及时反馈工作或任务进展，这样便于领导为下一步做决策。
在工作时间内把工作高效率高标准的完成，到点下班自然是合情合理的事情了。
