董其波
我不想告诉你这是表现的机会，阿谀奉承溜须拍马的好时候，彩虹屁拍起来啊；也不想告诉你做人就要宁折不弯，立马撂挑子不干了，老子来是干事业的不是来跑腿的……
出来混社会，谁还不受点委屈啊？
只要对方不是恶意的，也不是多大的事实在忍不了，抓大放小，没必要太计较。职场会有很多领导或老板，职位比你高，年纪比你大，看你是刚毕业一小孩，让你帮忙跑跑腿。算不上什么坏心眼，顶多也就是没关注你的感受，咱没必要太刚烈。
没有一份工作不委屈，没有哪家公司超完美。
多多少少都有这样或那样的问题，都有这种或那种的鸟人。虽然都是人类，但是因为三观不同，确实有的时候，人与人的差距比人与猪还大。学会换位思考，多去理解他人。
人都是有偏见的，你年纪小我觉得你就该打杂，他年纪大我觉得他思想保守太固执，她三十岁没结婚我觉得她是不是太挑剔，他博士毕业我觉得他像个书呆子……
心中的成见是一座大山，任你怎么努力也休想搬动。
你不可能改变老板，你只能改变自己或是换个环境，但你真得要因为跑了几次腿，就辞职了吗？对于新人而言，如果这家公司可以学到东西，我不建议轻易放弃。
对方如果有意侮辱，咱不能忍，对方若是无意之举，何必太过计较呢？
“我大学毕业了来工作，不是为了给你跑腿买饭的”，这个想法可以理解，刚从象牙塔出来，还天真地以为人与人是平等的。我也有过类似的经历，不是多大的事，算了……目标远大的人，不应该盯着这点小屁事。
你可以做的是：有一天我当了老大或是老板，我不会让我的员工干这事，就行了。
年轻刚出来混的时候多学习，从任何一件事情上去学习，无论是历练了心态，还是悟到了知识，对你未来的助益很大。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
明哥聊求职
在职场中，我们总说建立人脉资源，要知道老板应该是你最大的资源。
初入职场的新人，坦白说，组织其实对新人专业力的发挥是没有特别大的期待的，新人更多的是做好支持和辅助工作。
如果对专业力的期待度不高，在组织中更重要的就是让人了解你的性格和为人。
给老板跑腿如果把它当做一个工作项目你会怎么办？把老板当做客户，了解老板对食物的喜好，就餐的时间，确保实物在它刚刚好的时候放在老板面前。在后续也许你会有机会帮领导安排饭局，知道了领导的喜好和应酬的标准，这就转化成为了职场的技能。
与老板就食物闲聊几句，让老板知道了解你的细心，是很好的让老板认可你的机会。
DebbieChow
初入职场，我们很容易体会到老板动动嘴，下属跑断腿的尴尬处境。有些新人因此非常反感，甚至痛恨老板总是指挥自己。但如果都这么想，那就错了。老板总是让你买饭的背后肯定有一些原因，以及你看不到的可用价值。
我把买饭背后的原因，总结如下：
1.关乎尊严，考验你是否足够尊敬老板？
2.关乎服从，考验你是否足够听从命令？
3.关乎包容，考验你是否有足够的容忍能力？
4.关乎进阶，提前考验你是否懂得处理个人到团队沟通的过渡？
01.关乎老板尊严
初入职场新人，工作能力暂时考察不了太多，而领导让你买饭便是关乎你是否足够尊敬老板的一种侧面考量。其实作为新人，老板让你跑腿无可厚非，如果执行两次之后便找借口拒绝跑腿，那么老板的脸面就不好搁了。
其实得罪老板的下场很严重，通常可以在你的职评绩效上做文章，如果你还在实习期，甚至会让你通不过实习考核。
02.关乎服从
无论是新人还是老人，职场上服从上级安排的任务是个人必须掌握的一门课程，更何况只是简单地买饭呢？领导让你买份饭说明领导可能工作繁忙，来不及出去吃喜欢的食物。
因此买不买饭，买什么样的饭菜，积极还是消极的买饭菜都是关乎你是否服从命令的关键。
03.关乎包容
有的领导就是有大把时间，也要消遣你让你去跑腿买饭，这种时候就是考验我们有多大的包容容忍能力了。继续容忍可能职场会顺风顺水，也可能老板会变本加厉继续“荼毒”，改怎么抉择呢，是反抗还是默默承受？
04.关乎进阶
职场需要与人沟通，才能顺利地推动事务发展。处理一个人做的工作只需要把工作从头到尾处理掉就好了，而职场中我们处理更多的是团队工作，团队沟通的有效前提是服从命令。
职场新人很善于处理一个人做的工作，一旦被安排到团队工作中是否会手忙脚乱呢？领导让你买饭的背后，就体现了从个人到团队沟通的一个过渡，对个人而言，买饭只是简单地跑腿服从，对团队效率而言，跑腿的行为就至关重要了。
应该怎么应对这种情况呢？
01.作为新人，既然跑腿避无可避，我建议积极去跑腿。
积极跑腿可以提升老板的信任度，可以体现你的包容度，也是尊重老板的体现。跑腿买饭只是很小一件事，既然选择做，就要做的更好，可以主动了解老板口味喜好，积极为没时间忙于工作的老板出谋划策，这虽然算是讨好，但这可是老板主动给予你的机会，不可不抓住。
02.换个角度，不如连自己那份也买了，节省时间。
一日三餐是人一生下来就保持至今的习惯，工作再忙都不能饿坏自己，特别是早餐。营养学家曾说过三餐中早餐要吃得饱，午餐要吃的好，所以我们在帮领导买饭的途中，不妨将自己的那一份顺便买下，既节省时间又没耽误工作，还顺带呵护了领导的身体健康，提升了领导对你的好感，何乐而不为呢？
03.便于你快速融入团队，打造人格魅力和打通人脉基础。
A、我们进入职场的目的，除了挣钱肯定是希望能打造好的人脉基础和顺利晋升优质的岗位。好的资源就在那里不多不少，新的时代尤其讲究人脉为王。通过简单的给领导跑腿买饭，可以迅速提高自己的应变能力，应对不同饭菜如何简单搭配，应对跑腿消耗时长与个人工作如何协调。
B、近水楼台先得月，你有更多时间和老板独处。工作上的困惑可以借此请教老板，不要小看老板的能力，倘若他也是技术出身，他会是你很好的职场导师 ，让他为你开小灶，可是很多人羡慕不来的。
C、通过跑腿提升了沟通能力，同事也会感受到你的友善。我们要借此机会多结交同事让他们做你的良师益友，工作问题可以互相多探讨，形成一个良好的互助氛围，拓宽了职场人脉。这样能形成良好的口碑，多为他人着想，别人才会帮你分忧解难，这是行之有效的互助心理。所以，请不要吝啬你的友善。
最后总结
通过以上分析和应对方法，我们知道老板让你买饭背后的原因有1.考验尊敬老板2.考验服从命令3.考验包容能力4.考验个人到团队沟通的进阶，而行之有效的应对方法是1.避无可避积极去跑腿2.也买自己的饭节省时间3.友善待人积极沟通融入团队。
不要小看买饭这个简单的行为，做得越好，它或许能让你快速提升业界口碑和拓宽人脉基础，能为你以后职业发展提前铺路。
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