现代社会，教师是令大多数人艳羡的职业。不少行外人认为教师每天只要上几节课而已，而且每年还有三个月带薪寒暑假，“事少假多福利好”，十分惬意。但近年来的教师行业现状却是离职率越来越高，尤其是农村地区的教师，工资低、事情多、条件差，留不住教师，更别提师资如何了。要想引进人才且留住人才，待遇是至关重要的。
近日，湖北武汉华师一附中豪华教师名单走红。据该校副校长江兴隆介绍，这次招聘收到了1000多份简历，从15个清华北大毕业生中拟录取6个，年薪20多万。他认为，博士教高中不是资源浪费，基础教育强大教育才能强大。
用高薪吸引高学历人才扎根中学教育的做法引起了广泛的讨论。有人质疑，高中是否需要用到博士生？他们应该在更高端的领域为社会做贡献。但大多数网友对该校吸引人才的方式表示支持。“科教兴国”是我国的基本国策，而基础教育则是在建设教育强国中起基础作用的重要一环，这项“人才投资”必不可少。该校以高薪“引凤入巢”，是尊重人才的体现，同时强化了师资力量，让优秀的人培养更优秀的人。
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