廠裡規定8點上班,早上7點40玩手機,領導要罰款,合理嗎?

柏辰16


肯定不合理呀!據理力爭,以前進過一個廠,就是這樣子。做了2年,只有一次按時發工資,每次都拖著不給。經常莫名其妙扣工資,去找了就給你補上,不找就活該吃虧了。遲到一分鐘,罰款五塊錢,那是十年前了。有一次我幹活的時候找出來一個次品,然後經理當著整個車間人的面宣佈我工作很認真,獎勵十塊錢。結果那十塊錢三個月都沒到賬,我就去財務找了,為什麼獎勵的錢就不實現?找了三次都說或者忘記了,或者某種原因,然後我就因為這個事辭職了!這樣的工廠沒意思,人力資源部不給辭職單,就想逼著讓你自己走,辭急工還要扣40%的工資,要不然就提前一個月說。不寫辭職單走了工資就拿不到了。有好幾個人是別的車間就是這樣子逼走的,不給人家辭職單,人家沒辦法,自己走了,三個人好像一萬多塊錢都沒要到。我就說你憑什麼不給我,我有權利辭職,你們難道是黑廠嗎?難道要控制人身自由嗎?然後那個人沒辦法,就把辭職單給了我!然後經理躲著不給簽字,快下班的時候我就藏在門衛那裡等著,老闆和經理車間主任財務他們坐一輛車回家,我就攔在車頭上,讓他必須給我簽字。經理還在推,說明天再籤,我說我明天有明天的事,他說那就過幾天,我說我過幾天有我過幾天的事,我不想等!他就說為什麼非想走,我說我覺得這個工廠裡工作沒希望,覺得這個工廠太垃圾了,沒有發展空間。那個老闆氣死了,他就讓經理給我籤掉,讓我走,我說謝謝你啊!然後那個廠長氣的說你明天不要到我的廠裡來了,我斜著眼睛看了他一眼,說你有毛病吧,好不容易走了,你求我,我也不會回來了!後來那個廠裡面好多人都傳開了我的事情,因為那個車間主任還是蠻好的,也挺喜歡我的,但是她年齡大了也沒辦法。那時候也是因為沒有壓力,沒有負擔,又年輕氣盛,看不慣的事就不想忍!如果換到現在的話,可能我還是會走!因為我這個人比較較真,哪怕苦一點累一點,但是我不喜歡受委屈


HD浮萍


完全不合理!沒有到上班時間,屬於自由時間!沒有佔用工作時間,沒有罰款的理由!


元磷狗尾草


不合理,但是你和領導怎麼講道理,要麼接受罰款,要麼辭掉工作,炒領導魷魚。


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