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大家好，我是空港365，很高興為你回答這個問題，我曾經也是一名軍人，也在機關待過。我覺得你分到機關不錯，說明你表現很優秀，形象好，有特長，做事比較靈光！不論在基層還是機關都有機會鍛鍊自己，為軍旅之旅乃至人生路打好基礎，不論在哪裡？都是革命需要，成才在個人，希望我的回答對你有幫助，下面我來分析一下:
在部隊當兵，待新兵下連以後其實可分為兩個大致的方向。一類是在基層連隊；第二類是到“機關”工作。這兩個成長方向的不同讓很有些兵爸兵媽產生疑問，參軍到底在基層好還是在“機關”更有前途，針對這個問題，我想可以從三個方面來比較。
一、“基層”和“機關”的比較
我們通常所說的在"基層"，主要是指在團以下的各建制連隊當兵，並且會嚴格按一日生活作息去落實和執行的單位。在連隊當兵，總體可概括為“三點一線”，連隊、訓練場、飯堂構建為三個“點”，在這三個“點”中來回活動構成一條“線”。從新兵到老兵，從共同科目到專業科目，從入伍到退伍，都基本上在這個空間內完成，這就是連隊的生活，也是大多數軍人參軍以後的“規律”所在。
而機關當兵的概念，通常是指團級（包含）以上“部門”機構中當兵，因所在崗位不同，職責也不可能一樣。有的戰士可能做勤務工作，如收發書信、報紙，有的可能做“公務員”（與地方公務員不是一個概念），主要負責“首長”的日常保障工作；還有的做駕駛員，負責“機關”車輛保障工作；當然還有一些有特長的戰士，會負責部門的宣傳、課件、通信等方面的相關工作，崗位眾多，不一而足。
二、從鍛鍊角度來比較
如果在連隊當兵，從管理角度來看會非常嚴格，強調軍事技能和專業的提升。除此以外，想要得到“連幹”、班長們的認可，還要額外注重生活表現。參軍在連隊因為工作涉及的“點多面廣”，所以在軍事素質、做人做事以及組織、協調、指揮等方面都能得到較多的鍛鍊。但反過來講，因為基層連隊工作“千頭萬緒”，而且各級檢查也相對較多，所以相對也會比較累一些。
當兵如果在“機關”，則一般歸屬為“後勤”。因為工作的關係不會像連隊當兵那樣準時熄燈、起床，所以在管理上感覺會輕鬆一些。因為“機關”的戰士數量相對較少，所以體會不到連隊生活熱鬧的氛圍和訓練方面的緊張感。在”機關“當兵，更多時候強調的是個人的能力和素質以及在本職崗位上的表現。值得一提的是，在”機關“當兵雖然不會像連隊那樣訓練，但一樣需要訓練的達標以及參加各項軍事考核。
三、從成長髮展來比較
結合部隊實際，在連隊當兵雖然很累很辛苦，但確確實實能學到很多在地方學不到的東西。通過軍營“大平臺”方方面面的歷練，由內而外實現完美的“蛻變”。可以肯定的說，在基層連隊生活是在部隊長遠發展的必經之路，在“練身”的同時讓每一位戰士更加具有”兵的味道“。唯一可能的”缺憾“是基層戰士較多，面對成長之路，例如套改士官，考取軍校等在競爭上會有很多的壓力，機遇競爭力比較大。
在機關當兵，因自由時間較多，所以能更多的學習機會。但也正是因為自已可支配的時間過多，所以會缺少很多的強制約束性，這也有可能會導致“散漫”的情況出現。另外，在機關當兵的益處是，因接觸的層次較高且戰士的數量較少，所以在成長競爭上會相對會小一些，在成長環境方面有一定的優勢。
可能有的人聽說過“練心到機關，練身到基層”這句話，其實無論是在基層還是在“機關”當兵，歸根結底都能鍛鍊人，只不過是側重點不同而已。面對成才這條路，外部因素雖然有一定的作用，但歸根結底還是在於本身的不懈努力。無論在哪個環境中當兵，只有自身“硬核”的戰士才能在成長機遇到來時牢牢把握，才能真正實現“有前途”。
機場老牛
當然好了，概括來講有兩大好處，一是比基層輕鬆，二是發展空間比基層大。
機關是相對於基層連隊來說的，具體的說就是四部，當過兵的人應該都清楚，即司政後裝，全稱是司令部，政治部，裝備部和後勤部。軍改後名稱略有差異，職能基本不變。除此之外，在團以上機關服役的的也屬於機關兵。
機關兵的來源。機關不會自己招新兵，機關裡新兵的來源主要是下邊的旅團，也就是說如果機關裡需要新兵的話會直接從下面旅團的新兵裡挑選，被選中的就是機關兵。
機關裡挑兵的時間。機關裡挑選新兵的時間都安排的恰當好處，在新兵訓練結束後，下連隊前。機關裡各部門如果缺兵的話會安排參謀幹事或者助理之類的幹部到所屬旅團新兵連裡挑兵，新兵被挑中後所屬關係會從旅團調到機關。
什麼樣的兵能被挑為機關兵。機關裡來挑兵的幹部眼都非常尖，挑兵時，新兵列好隊站好，挑兵幹部到新兵隊列裡走一圈，人基本就選好了。比如個頭比較高的，這部分新兵大多數被司令部警衛連挑走了。挑兵幹部在挑兵時一般也會問幾句話，比如，家是哪裡的，當兵前是幹什麼的？就這幾句話就能挑到滿意的新兵，高學歷和技術兵基本被後勤部和裝備部挑走，手腳勤快有眼色活的都被司令部或者政治部挑去當了公務員。挑兵幹部走後，新兵連長都會叫苦連天，因為好兵都被挑走了。
新兵被挑到機關後訓練相對輕鬆。機關和連隊的工作性質不同，從事的工作也不一樣。總得來說，無論精神上還是身體上，新兵在機關裡要比基層連隊輕鬆很多。
發展空間比基層大。新兵在機關的發展空間很大，打個比方，在基層是十幾個義務兵爭一個優秀士兵，在機關是好幾個優秀士兵但是隻有一個義務兵。此外在機關無論是考學還是入黨，機會都比普通連隊多。一個在機關服役的新兵可以在第二年就立功和入黨，但在基層連隊通常是五六年的士官才有資格。
所以說，新兵能分到機關是非常不錯的，對個人發展來說非常有利。
木子班副
從個人經歷和帶過的兵而言，不好。
新兵沒有基層的錘鍊，對基層部隊不瞭解，直接分到機關與相對級別高的領導在一起，新兵容易飄，然後會迷失自我，最終斷送自己的軍旅之路。
兩個例子，第一個是我的同年兵，他分到機關後，跟直管後勤裝備領導走的特別近，然後晚上不假外出，喝酒，工作受到影響，大領導發現問題後，直接把他下放到基層，不在任用。來到基層單位後，領導和戰友也不待見他，知道他是帶著問題下連隊的，別人前期練過體能和業務了，他沒有基礎，也跟不上節奏了，最後，兩年就退我了。
第二個例子，帶的一個新兵，長相很精神，安排給支隊一二把手當公務員，不到三個月，領導總丟東西，後來一把手卡里的錢給取出來一部分花了，二把手被他手機偷走了，簡直就是一個缺心眼的貨色，把領導氣的要死，直接下放中隊打入冷宮，差點除名，太喪心病狂了！
因此，在基層鍛鍊一下，吃點苦，受點罪然後去機關就能感受機關的好，能幹出成績。直接去機關不利於新兵成長進步和發展。
本人當兵十六年，熟悉部隊，由新老兵問題關注我。
