神奇的火烧云
说说学历越高，工作越出色这个问题
首先，这是一个不充分也不必要的条件，这么说吧，学历高低能够看出你的大概的工作能力。跟大家说一个关于招聘的故事，前一段时间我看到一个hr自述一件事情，在招人的时候，他会把985简历放一边，211简历放一边，普通大学的放一边。然后有人就开始杠，为什么要存在这种偏见?大家都是一个专业学的知识都是差不多的。hr就说，一个普通大学的来面试，他在介绍的时候会说，他在某某协会当什么干部，在学生会做过，这就是他的简历里最好最能拿出手的，偶尔有一些会有计算机二级，英语四级。而一个985的根本不会拿这些出来说，因为他们在上大学已经开始接触一些企业的项目，所以，甚至有一些计算机专业的已经可以独立完成一个工程。好的大学，科研经费会很多，给学生的资源也会更好。人家计算机二级，英语四级都是必备的，人家认为这是基本必须的，简历甚至根本不会提。所以，你上的大学越好，你出社会的起点越高。就是你的学历越高，总体能力也是显而易见。
但是！！一家优秀的企业更注重的是能力，是出色的工作能力，你的工作能力才能给企业带来实际的利润。但是话又说回来了，没有学历的你，连企业大门口都进不去，你进不去就没有工作经验，没工作经验你的能力从哪里来呢?对吧。最佳运输路线最简单的成本，别人用运筹学知识一分钟可以给你一条最佳路线，没学历的你呢?
最后总结，我宁愿你有一个高学历，能力可以慢慢的培养。记住一句话，高学历能够暂且忽略你的能力，而能力却能够一票否决你的学历。
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记得去年看到一则新闻，讲的是华为百万年薪招聘博士生毕业生。试问一下我们有多少人，兢兢业业工作多年能达到这个高度呢？或许我们身边都有同学朋友是初高中毕业的，早早放弃学业，在生产车间流水线上没日没夜的工作。
乍一对比，好像是可以得出这样的结论：学历越高，工作越出色。但我要非常确定的告诉你，高学历跟出色工作之间并不能划等号。北大清华毕业的也有到菜市场卖肉，到物业公司做保安的。在职场中，有些高学历的，工作做得反而没有其他人好。前段时间热播的电视剧《安家》，相信很多人都有看过吧。鱼化龙是正宗985名牌大学毕业，王子健是普普通通三本大学毕业，鱼化龙费尽九牛二虎之力，才开出首单，王子健却是静宜门店的金牌销售。两人的工作能力显然不是跟学历成正比。如果一个人仅仅因为自己学历高，工作就能胜人一筹那就大错特错了。
当然，在现代这个社会，学历是好工作的敲门砖。一个拥有高学历的人，必定有他的过人之处，这也是为什么好工作会青睐于招聘高学历的人。而单单凭高学历是无法做好本职工作的。在工作中，高学历者也有自己不擅长的领域，也会遇到棘手的问题。这时候放下身段，虚心请教，才能把工作做好。
一般而言，智商高低直接影响了学历高低。能取得高学历的人，大多是智商高的人。在学校里，学生面对的环境比较简单，没有太多的人际关系要处理。而相比之下，工作的人际关系要复杂许多，更加需要很高的情商来应对。在工作中出色的人，往往是那种情商高，在交际中如鱼得水的人。
综上，如果你是学历高的人，不要骄傲，保持一颗谦虚的心态;如果你是一个学历不高的人，也不要气馁，相信自己。
职场小v
这种看法非常片面，学历只表示过去你受到这种教育，不代表未来，只是用一张文凭来评价一个人的工作能力是非常片面的.不正确的。
一.在现实的职场中，学历往往成为了你进入一家企业的门槛，只是表明你具有一张入门证。
工作能力和工作业绩要出色，是有很多的因素决定的，需要你有努力工作.积极进取的工作态度，需要你学会如何和上司领导相处，并且得到他们的信任和器重，还要让上司心甘情愿的给你施展的机会和平台，你才能取得出色的工作业绩。
学历只是表示你学习过某某知识，但是你是否能把你学的知识运用到工作中去，这不仅仅需要你有超高的智商，也需要你有超高的情商，同时也需要你超过的逆境商，还需要你能够识别机会并能抓住机会，这些经验和能力都是需要你在企业中去历练和磨炼出来。
二.在职场中，“学历”和“学力”哪个更重要，我相信绝大数企业会选择后者。
当你的学历达到公司的要求，你有可能取得公司的通行证，一旦你进入公司正常工作之后，大家都可能忘记你是什么学历了，因为在工作中学历不能代表什么，只能代表过去受过某种教育，对于你的未来好像没有什么直接关系，好像只有你自己的学习能力对你的未来是有用的。
总结
学历越高，只是表明你比别人更有优势获得企业的“通行证”，进入企业之后，你的学历是否和你的工作能力一样出色，那就不一定，学历只代表过去的你，不代表未来的你，未来的你工作是否出色，取决于你的学习能力.是否能获得上司的信任和器重.是否有并能抓住机会与机遇等等诸多因素决定的。
