北京時間11月20日下午，中國足協在官網發佈通知，要求各中超、中甲、中乙俱樂部暫緩簽署國內球員工作合同。該通知的出臺，就是要進一步限制球員的高額年薪，去年年底，中國足協便推出了“限薪令”，規定國內球員稅前年薪不超過1000萬人民幣。
據瞭解，中國足協的這一舉措目標非常明確，就是要進一步限制國內球員的高額年薪，以非常手段堵住中國足球發展過程中的隱患。為了進一步解釋這個通知，足協官方隨後又在官網發佈了一份補充說明。其中透露了正在擬訂“關於進一步推進聯賽發展的若干意見”，該意見計劃於12月初公佈，而且涵蓋了“規範薪酬體系”的內容。
隨著國足最近糟糕表現，球員“高薪低能”備受批評，比如在於國足比賽中打入一球的敘利亞前鋒奧馬裡，在國內的大馬士革統一隊踢球，他的工資是月薪10萬敘利亞磅，約合人民幣僅1370元，甚至沒有我國工薪階層收入高。還有日韓聯賽球員的年薪平均也就在100多萬人民幣。此時中國足協推出“限薪令”可以說是順勢而為，也可以說是迫於壓力。
拿著高額的薪水，實力不升反降，寧可在國內混日子，也不遠吃苦去國外踢球。如今的中超聯賽雖然引進了眾多大牌球星，但是聯賽的整體水平依然是最大的問題，通過日韓足球的崛起，我不難看出於近些年來日韓眾多球員在歐洲聯賽的鍛鍊密不可分。中國足球的未來不是幾個政策的出臺，所能解決，大膽實維、銳意進取打牢基礎才是根本之為！
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