上下班途中發生意外,哪些情況屬於工傷?

勞動者在上下班的過程中,由於自身的原因發生意外情況,導致摔倒受傷的,此時一般是不能認定屬於工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致,同時也沒有處於一種交通環境的大前提下,因而不能認定其構成工傷。

上下班途中發生意外,哪些情況屬於工傷?

01、上下班途中,自己摔的算工傷嗎?

作為行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢?

這個需要區別不同的情形,如果是自己不小心摔倒,就無法構成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,也沒有處於交通環境的大前提之下。

其次,如果被車撞到了,是否能認定為工傷呢?

因為機動車一般與行人發生意外的,機動車要負主要責任,交通環境的大前提條件也滿足的情況下,能夠構成工傷。因此,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認定為工傷的。

上下班途中發生意外,哪些情況屬於工傷?

02、上下班途中的工傷認定

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》,對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定,明確了四種認定情形:

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

上下班途中發生意外,哪些情況屬於工傷?

這就框定了上下班途中的工傷認定前提:合理時間、合理路線。

而對於合理路線,最高法相關人員給出的解釋是,如下班途中需要到菜市場買一點菜,然後再回家,而且是順路,這就是合理路線。

所謂合理時間,比如職工已經下班2-3個小時,根據職工住所的路程計算也應該早就到家了的。但是這個時候發生了交通事故,就不能再算是交通事故工傷。

對於勞動者在上下班途中發生意外,人身受到了損害的情況,有些可以按照交通事故工傷對待處理,而有些則不能認定為工傷事故。因此,就需要有區別地對待處理。不能一味地認為,只要是發生在上下班過程中的傷害,就一律都可以申請認定為工傷,之後就享受相應的工傷保險待遇。

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