职场不是让你来交朋友的,千万不要成为老板眼中的老好人

职场不是让你来交朋友的,千万不要成为老板眼中的老好人

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这是文武在头条上的第66篇原创图文,全文共2105字,看完大约需要5分钟

文武的上篇文章说了人事部小赵招人时的忧虑。也通过这个问题跟你分析了一下面试里该如何表现能俘获面试官的芳心。有需要的朋友可以左转看一下职场里不是能力强就受欢迎,高手都是...

里边分析工作态度的时候提到了职业化,说到职业化,文武想跟你分享几个我的职场感悟。

职场里以利益为大。

首先在职场里,你要明白寻找爱和职业化它是对立的,就职场里工作不是让你谈感情的。

文武刚入职场的时候在一家上海公司,叫中企动力,当时文武的简历是包装过的,真实情况是我一个老乡把我面试进去的。

所以我特别感谢他把我面试进去,他当时是市场培训部主任,部门还有个经理,这部门加上我一共七个人。然后老乡希望我俩站能一个派系干掉经理。

就这么个部门麻雀虽小五脏齐全,有人地方就是江湖。也因此,我就被别人排挤了。

文武刚开始挺感动,觉得老乡的人情得还,得站一个战线。后来我就知道了这是不对的。

就也许刚进入职场的时候,你可以借助一下这种职场关系,但你要想成为高级的管理者,想往上走的话,这个想法是完全不对的。

这里面引申出的本质问题就是:职场不是你用来交朋友的,你是来工作、赚钱的,你需要职业化。

所以随着文武的职场经历越来越多,越明白这个道理:好兄弟与成功职业人的混合体并不存在

这句话我说完之后眼泪都快下来了,因为想起了文武曾经的血泪史,什么意思呢?

就是我曾经试着把一些兄弟、朋友、同学招到公司,想着好兄弟一起工作,团队会更融洽方便。最终结果往往是不欢而散。

为什么会这样?是因为这种主观的兄弟感情和这种职业化的客观行为是对立的。

如果说团队里有兄弟朋友这些感情在,你是没法一碗水端平的,就总有人会觉得你是偏向了谁!

所以文武一直不太喜欢那种家族企业,但是我也理解家族企业,因为最开始的时候就这几个人,创业的时候摊子小,没人死心塌地干,所以往往形成七大姑八大姨,大家报团走。

但随着业务做大后,肯定会各种利益纠葛。所以,那些能一直做大的家族企业,是真的有手段的。

职场不是让你来交朋友的,千万不要成为老板眼中的老好人

第二个感悟就是:职场工作不是看谁更受欢迎、谁是好人的。

职场中有这么一种人,说讨厌不讨厌,有点价值但又意义不大,叫老好人。

这种人就是让做啥都行,跟谁都挺好。跟好人能做好事,跟坏人也能做坏事。

所以老好人必然得有取舍,必然会一直妥协,也会损害公司的利益,来达到大家对你的评价!

所以像老好人这种小白兔,文武公司里是不喜欢留的,我可以容忍一个人有个性,但不能容忍一个人因为平庸做老好人,拿公司利益卖人情。

那怎么判断老好人呢?

就是看谁比较受欢迎,不是说那种因为能力强,魅力大那种,就是谁能够左右逢源,大家都评价这个人还行。一旦发现,我马上叫人力资源去追踪这个人,如果真是小白兔、老好人的话,那么最快速的把他开除掉。

职场不是让你来交朋友的,千万不要成为老板眼中的老好人

第三个感悟就是:办公室拒绝留下平庸的人,不然对别人不公平。

就比如说一些老好人,喜欢比谁受欢迎,就人缘特别好,或者说因为在公司待的久成老油条了,不提供什么利益了。这种人往往是平庸的,就需要快速把他处理掉。

你应该听过鲶鱼效应:就一个团队里需要有一些刺激因素存在,才会让整个团队都比较积极。

比如公司大家都在为了项目积极加班,结果他拍拍屁股走人了。不是文武主张加班,我只是说你会发现有些人整天随波逐流的,对努力的人是不公平的,都是一样的工资。

所以文武面对这种平庸的人,会最快速度开除。

你可能说:文武你也太冷血了,怎么能把职场当成屠宰场?

其实不是的,你要知道公司利益为大,不是福利院,养一帮闲人没有意义!

职场不是让你来交朋友的,千万不要成为老板眼中的老好人

第四点感悟:做人不做事,做事不做人。

职场就是这样,我想做事,就要披荆斩棘,我就是冷血,我就是该干谁干谁,我目的就是快速成长。

比如文武就是上升的比较快,表现比较突出,所以得到上级的认可也确实比较多,我不是因为把谁踩死了,而是说我做事非常的职业化,一切以效果为导向。

而且在职场中往往我扮演的黑脸,以前文武公司裁员,都是我一个个亲自动手,其实我裁的时候心里也肝颤,但没办法,为了公司利益只能这么干!

那最后我可能也被公司剁掉了,也没办法。拿人钱财替人消灾,在这个岗位我就得办这个事。

你可能会说:我经历过的那些主管、老大,好像也没有像你这么冷血的呀?

实际上这是个过程,比如现在文武看到公司出现这些平庸的人,我也会立即把他裁掉。但是我不亲自动手了,我在公司成了一个和蔼可亲的长者形象了,但是下面会有人帮文武下黑、裁员了。

我说了这些,你会发现有个词若隐若现,办公室政治!

文武以前也思考过,如何能通过办公室政治,能更好更妙的快速成长。但后来发现一个亘古不变的真理是什么,办公室政治真正的大牛是什么样?

就是不玩政治的,你只要做事,只要踏踏实实管你的团队,做你的业绩,这种办公室风险,就不会到你的身上。

如果说你觉得你情商不够高,政治手腕不够狠的话,就轻易别涉及办公室政治。你老老实实做你的事儿,什么都不涉及,两耳不闻窗外事,一心只干公司活,肯定是没问题的。

总之跟你分享几点感悟,也希望能在面试上、工作上能对你有些些帮助。

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