說起鐵飯碗，大部分中國人都對教師、公務員、事業單位這三大鐵飯碗趨之若鶩。畢竟，穩定、福利好、工資有保證。如今，隨著社會競爭越來越激烈，教師、公務員和事業單位更是成為更多人心心念念想要考上的編制。
只是，這些待遇好的職位競爭起來也是堪稱千軍萬馬過獨木橋。其中，公務員社會地位相比較高待遇好，是其中競爭最激烈的一個。河南省人口基數多，甚至出現過2600人同時競爭一個崗位的情況。老師教書育人受尊重，有雙休寒暑假的福利加持，也成為近些年報考的熱門。而事業單位，待遇不差競爭力度沒有公務員強，報考的人同樣不少。那麼，今天小編就來帶大家瞭解一下，公務員、教師、事業單位這三大鐵飯碗有啥不一樣？
編制差異
公務員編制
在《公務員法》第二條規定中，有這樣一條相當明確的說明。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔公職福利的工作人員。同時，國家施行公務員職位分類制度，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。另外，公務員職務分為領導職務和非領導職務。
事業編制
事業單位是指，由政府利用國有資產設立的，從事科技、教育、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的名字中明顯特徵是以中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如衛生監督所、銀監會等。改革之後從事生產經營性的事業單位取消編制。
事業單位與公務員的異同
公務員vs事業單位
相同點
同屬公職單位，以社會公益為目的，待遇往往與財政掛鉤，帶有編制。同屬公職單位，以社會公益為目的，待遇往往與財政掛鉤，帶有編制。
不同點
行政編制，按級別劃分，如國家級、省部級等，主要是管理人才。事業編制，按職稱劃分，如正高級、副高級等，主要是專業人才。
教師編制
通過招教考試，也就是教師入編考試的，就是一名在公辦學校教學有編制的教師了。公辦學校也是屬於全額撥款的事業單位編制，所以在編老師享受的是事業單位待遇，穩定有保障，每年還有三個月左右的寒暑假，並且還能調動。
在教師這塊兒，又分為招教考試和特崗計劃兩種。特崗教師難度相對較小，可以說是曲線救國的一份選擇。一般來說，特崗教師三年服務期滿，經考核就能轉為正式教師有編制了。
