隨著春節假期結束，各地為防控疫情相繼下發了延遲復工的通知與政策。從各大金融、互聯網企業公佈的復工安排來看，2月3日至2月7日在家遠程辦公成為主流選擇。
那麼開工三天了，大家都過得怎麼樣了？
在家上班更累，從996變成007
誰能想到在家上班，竟然變成“自願加班”。本來很多金融機構跟著交易所交易時間，上班時間一般是8:30-17:00，結果搞成了互聯網的996，有發展到007的趨勢：
-各種意外情況出現，釘釘、企業微信宕機卡死，公司VPN服務器崩潰：
-某大型金融集團IT開發蹲在職場外連公司內網：
-半夜催審批，我一條語音都不想聽：
不只是你一個人覺得工作時長超級加倍。
領導反覆強調、三令五申：保持手機、微信和郵件暢通，無間隙工作，全天候on call
-打不完的卡，寫不完的日報：
從2月3日起，老闆不僅要求每天打健康卡。早上打卡上班，下午打開開工，晚上寫工作日報總結匯報。本喵2月5號日報如下，供各位參考、學習：
8:30-9:00 開晨會，聽領導洗腦、佈置工作
9:00-11:00 寫PPT、文檔
11:00-12:00 開視頻會議，拉群撕逼
12:00-14:00 做飯（泡麵）擼貓 午睡
14:00-18:00 寫需求文檔，刷知乎、pyq
20:00-21:00 寫日報，回郵件，給領導點贊
23:00 發朋友圈。文案：疫情也不能阻止我工作的熱情。配圖：檯燈+電腦
開攝像頭直播上班，老闆能打賞個火箭嗎？
-某互聯網大廠部門領導要求上班時間開攝像頭直播辦公：
以後直播改BUG、造數據、抄PPT、遍文案的時候，老闆能不能刷幾個火箭。
老鐵，找財務小妹報銷，刷個飛機可以插隊優先滿足哦。
-金融街某司在家辦公，絕密視頻會議截圖流出：
以前的人洗頭化妝是為了約會，現在的人洗頭化妝是為了開會。不坐馬桶、躺床上、穿睡衣開會，是基本的禮儀。
吐槽完，說幾句題外話
本喵是不看好遠程辦公在國內的推廣的，在外企、民營和合資企業都工作過。外企本身制定的工作量是有衡定標準和計劃的，鼓勵員工完成核定的工作，可以利用剩餘時間學習公司產品、技術或者提升自己。很多外企都鼓勵在家辦公，比如微軟、DELL，發個郵件說說WFH（Work From Home）就行了。
國內企業文化和外企差異較大，如果員工閒著，領導可能會想：這個員工的工作量是不是飽和？
每個人的工作能力和習慣是不同的，有的人早上到崗一直工作到四、五點就幹完，有的人早上摸魚，下午開始工作，幹到晚上九點、十點。在領導眼中，肯定是後者更為努力。
或許這就是為什麼國內企業996文化越來越流行的原因。
領導們集體焦慮，過於重視商業模式，技術領域缺乏沉澱，企業競爭力不夠。即使機緣巧合給社畜們提前體驗美帝WFH福利的機會，也是變成現在這樣，
省下來的一兩個小時通勤時間，都可以用來加班。你說呢？是不是從來沒有如此渴望去上班！
