教師是大家公認的“鐵飯碗”，很多家長都希望自己的孩子能成為一名教師，教師的福利待遇先不用說，每年的寒暑假就很吸引人了，退休後的工資福利更是比一般企業和個人的待遇好得多，而且國家現在在大力提高教師待遇，使得報考教師的人數在持續增加。
但是教師的“鐵飯碗”也沒有想象的那麼穩定，教育部日前發文，若出現以下這五種情況，將會立即與在編教師解聘：
1、沒有教師資格證的
大家都知道這個證書是當老師的前提條件，但是現在教師行業出現一系列的複雜亂象，很多人並沒有獲得這個證書，還打著名師的旗號到處開設輔導班，教學生。這種行為是不僅違反了國家的有關規定，而且耽誤了學生們的寶貴時間。所以這種情況一旦被發現會馬上被撤銷代課的資格。
2、在編制內的老師，利用課外時間開設輔導班
前幾年的時候，有一種現象時常出現，就是很多老師在課堂上並不教授完整的知識，反而是讓學生們在課下參加自己辦的輔導班，藉此收取錢財。這樣沒有師德的老師讓同學們不能接受公平完整的教育，而且這些老師的課堂質量不能保證，導致學生們成績下降。教育部已經對這樣的現象嚴厲打擊，凡是發現有類似行為的老師，馬上開除並且吊銷資格證。在教育部嚴厲的打擊之下，現在這種現象已經減少了很多。
3、消極授課
以前老師是一個非常穩定的職業，而且也沒有什麼比較固定的任務，每個月拿固定的工資。這種工作模式讓有些老師消極對待工作，認為學生們的成績如何和自己的工資沒什麼關係，所以經常上課不認真講述。但是現在學校是有權利和這種消極對待工作的老師解除合同的，也就是說如果老師的授課不被大多數學生接受，或者學生們的成績過差的話，老師是有可能被開除的。
4、年度考核連續2年不合格
教育部出文明確規定：教師在年度考核中如果出現2次考核不合格者，就要面臨被解聘的風險，這讓很多教師在職期間不得不嚴以律己。
5、 輔導班的“假”教師
現在學生們的課業壓力都不小，所以很多孩子在課後還要上輔導班。因為市場需求非常的旺盛，所以市面上有各種各樣的輔導班，至於輔導班的質量可以說是良莠不齊。但是很多輔導班聘用的老師都是無證上崗的，教學質量自然也無法保證，而且有的輔導班存在亂收費的現象。所以這些年來教育部嚴厲打擊有這些現象的輔導班。
大家認為如何呢？其實這些只是少數，大部分的教師還是很好的，也能正常領到國家的福利補貼，所以大家不必過於擔心。點擊瞭解更多查看最近有哪些地方正在招聘教師
