4月14日，招聘平臺BOSS直聘在蘋果下載排行榜超越微信、淘寶特價版、和鹹魚等平臺。對此，有網友評價，找工作才是剛需。
什麼樣的工作需求量大薪資高？選產品還是技術？通過大數據來看這些問題，希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業規劃和發展方向。
一、人工智能、5G等戰略新興行業機會增加
BOSS直聘研究院觀察到，2020年戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位佔比也高於全行業均值。
數字經濟和先進製造業相關的產業在疫情中發揮了重大價值，隨著生產生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注核心，而這些行業對應屆生也較為友好。
二、招聘需求最高的10個技術崗位
面向應屆生的互聯網技術崗位類型愈發集中，需求規模排名前十的崗位總佔比達到57.7%，相比去年同期進一步提高8.5個百分點，依然集中於前後端基礎開發和運維領域。
算法工程師入圍應屆生高需求技術崗位前十名，但要求十分苛刻。
三、哪些職位的薪資高？
因為能夠提供較高的薪酬水平，互聯網技術類崗位近年來吸引了大量應屆生。
2020年，互聯網技術類崗位的應屆生平均招聘薪資為7036元，同比增長8%；招聘高薪資崗位大致均集中在前沿技術崗位中。
四、新一線城市應屆生吸引力進一步增強
BOSS直聘研究院數據顯示，2020年新⼀線城市吸引了38.5%的應屆生，較2019年同期再次提升，超出一線城市11.5個百分點。
首選一線城市發展的應屆生比例也有4.7個百分點的回暖。二線及以下城市的應屆生吸引力均有不同程度的下降。
爭取高校畢業生在本地就業對於城市發展的重要性在過去兩年的“⼈才大戰”中展現無遺。2020年一線和新一線城市吸引了65.5%的應屆生，是創紀錄的新高。
五、薪水之外：職業發展
你肯定會感興趣，不同類型的職業，隨著工齡的增長，薪水如何水漲船高？我們來看看：
應屆生的起薪平均在5k左右，但一年之後，就分成明顯的兩撥，產品和技術能在兩年以後輕鬆翻番，而市場和運營則普遍比前者低5k左右。
5年是第一個分水嶺，技術比產品的發展後勁大得多，運營也慢慢趕了上來。10年以上，都是特別稀缺的高端職位，運營的價值體現了出來，而產品跌落至末位。
同時，互聯網的薪水普遍都不是12月制。以13-15個月居多，像鵝廠和狼廠等遊戲部門，傳言有十幾個月的年終獎。
總之，IT行業對於眾多求職者來說不失為一種非常不錯的選擇，現在著手準備，利用當下互聯網平臺的火熱，搶佔先機，為自己創造更多可能，才會在機會來臨時迅速抓住它！
