中国青年报客户端电（中青报·中青网记者 陈璐）2020年一季度刚刚过去，人才吸引力指数最高的十个岗位发生“颠覆式变化”，蓝领岗位占据一半，长期霸榜的互联网前沿技术类岗位无一上榜。疫情期间，物资运输成为生命线，货运司机紧缺，平均月薪提升到9444元，吸引了大量求职者，其人才吸引力指数也跃居第一位。
这是来源于BOSS直聘发布《2020一季度人才吸引力报告》的数据，一季度人才吸引力指数前5位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。目前，餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工，相关岗位一季度人才需求降幅均超过六成。大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场，造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高。
2020年一季度的就业市场受到新冠肺炎疫情的重大影响。国家统计局4月17日公布的就业数据显示，一季度全国城镇新增就业人数为229万，同比减少95万人。
报告显示显示，一季度市场新增人才需求同比下降24.4%。进入3月之后需求迅速恢复，到3月底，人才需求同比降幅缩窄至17.1%，3月的城镇新增就业人数回升至121万。
数据显示，一季度全国平均招聘薪资为8609元，同比增长2.8%，扣除价格因素之后实际下降2.0%，为8206元。春节后，31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41-45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。
作为社会经济的毛细血管，百人以下规模的小微企业稳定提供着超过50%的就业岗位。截至3月底，百人以下小微企业的人才需求占比已回升至51.5%，同比降幅收窄至两个百分点以内。尽全力帮扶中小企业求生存，将是二季度稳就业的关键。
本文源自中国青年报客户端。阅读更多精彩资讯，请下载中国青年报客户端（http://app.cyol.com）
责任编辑:许革
