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魔兽世界怀旧服的小伙伴们，大家觉得什么样的玩家才适合领导、管理一个团队？也许每个团的风格不太一样，有的幽默一点，有的严肃一点......但是有一点很重要——协调。线上世界难免沟通不畅，所以在说话、打本等行为中经常有冲突、误会，所以这个时候，就需要一个机灵的管理层跳出来帮大家梳理清楚。不过呢，要是遇上一个见事就躲、不明事理的团队领导，就真会什么事儿都整不明白了。
一位小伙伴上周末进了一个公会班底的G团，70%的成员都是他们自己人。不过进本就明确了规则：DPS和奶同职业60%合格分G，老1开始算计算全程。大家都没有异议后开打，一路打来非常和谐，中途开出了生命宝珠550G成交也进行了正常的拍卖和倒数。
放倒7狗后，出了个多彩鞋子，反正也要等青铜BUFF就当下开拍。然而300起却无人出价，小伙伴们都惊呆了呀！团长不情愿地决定打完奈法再处理。顺利击杀奈法后，拍卖装备的过程非常标准：竞拍+倒数，然后成交的方式。
接下来开始处理流拍的东西，首当其冲的就是多彩鞋子。100起后，团长公会的一名ZS出价100，然后同公会的一名FS又出了150，过一会儿，跳过倒数环节，直接开拍下一件装备。这时，团里的一位SM（野人）怎么直接拍下一个了，没倒数他愿意出200收藏。没！人！搭！理！
全部拍完回城之后，团长又问要不多彩鞋子就再拍？可是，那个出价100的战士说：我已经装备上了！事已至此，也没法再纠结了，大家就都闭口不谈了。可是团长公会成员却在YY里各种冷嘲热讽那位要出200的SM，这波操作不是很让人理解：得了便宜还人身攻击是什么道理?!
后来统计G时，有位野人提出有几名DPS和治疗不合格，而刚好不合格的人员又全部是他们会的成员，然后团队有一名躺尸老板就开麦说句“按制度吧，不合格就不合格，不分G就可以了”。结果，遭到了对方的强烈反击，对方公会一位不合格的SM道:你们BB些什么，关你们什么事情不分我G能给你们多分多少啊！等等激烈言辞。小编不是很理解，想要从别人那儿得到好处，不得好言好语地哄着吗，怎么都这么蛮横，什么招数?
听到这些，团长一直默不作声，这不是事不关己高高挂起的时候好嘛！矛盾全面爆发出来后，YY里又出现了很多野人的声音说 :你们黑多彩鞋就算了，分G你们还想怎么弄，速度分了走人！结果除了团长公会成员，其他人全部被禁麦，对方会员此时继续辱骂之前其他发出声音的人员 ，包括发过声的老板。其他人只能干等着分G。
小伙伴是跟此公会同服的另一公会官员，在这次冲突中全程未发声，想要全部事情处理完之后找对方公会的官员单独沟通一下。沟通过程在一开始还很好，他们公会是有明白事情经过的官员在场，听完了小伙伴的沟通，表示愿意处理好这件事情，也很诚恳的来到小伙伴公会的YY进行了道歉（因为也辱骂了小伙伴公会的一位一起打G团的玩家）。本想事情控制下来就算了，没想到对方会长在微信群里开始叫嚣，把好好的局面再一次搅乱！！！
对方完全不认可自己的错误，反而要求拿出证据等等一些事实，无论小伙伴怎样安抚都无济于事，没办法小伙伴发出了图片事实后，突然在会长群里闹的他退群了。然后转头跑去雇人抹黑小伙伴所在公会。
还好有一众当事人，证人支持小伙伴的公会，不然真是无处喊冤，没法说清楚了！
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