自全景求是在西部大赛斩获桂冠后，创新型产品开启了新篇章。全景求是意识到创新是引领企业发展的第一动力，做优做强中国人力资源行业，需要依靠创新驱动，需要转变发展方式，不断提高发展质量和水平。全景求是更意识到背调产品对于企业的重要性，卓越的产品形象能够更加轻松的建设优秀的产品品牌，为企业带来更好的服务。
大赛中，全景求是携创新产品——全景背调·人才甄选效率工具，以全场最高专家评委分、全场最高大众评委分双料冠军，以总得分90.76的优异成绩，遥遥领先其他选手，全景背调最终夺得本次西部人力资源服务项目创新大赛的第一名。
全景求是李爽表示，在传统的招聘面试过程中，企业往往需要耗费大量的时间，随之而来的是时间和人工成本的巨大浪费，同时在初试到复试等各轮面试晋级过程中由于挑错人导致了机会成本的丧失。
作为国内背景调查机构的引导者，全景求是本着“强化企业招聘质量、提升人才甄选效率”的服务价值理念，利用互联网技术，对十余年积累的专业经验加以创新，推出了创新模式产品--全景背调·人才甄选效率工具，是中国目前第一个“HR自主提升招聘效率和质量的教练型工具”。
李爽谈到，全景背调主要覆盖各类大、中、小型企业HR的招聘全流程人才甄选的场景，从“雇佣决策offer阶段”，延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段，以及在职人员的定期排畸阶段，全面提升整体甄选效率和质量，将招聘带来的用人风险降到最低！新产品不再是单纯提供背调服务，而是包含一系列专业方法与工具的多功能平台，包括实战教学、在线课程、火眼识别、免费工具、自主查询等功能，1秒钟帮助企业全面提升招聘效率和人才质量，帮助HR大幅降低成本、大幅提升工作效率和效果。
全景求是进一步完成模式创新和业务下沉，推出了中国第一个针对蓝领岗位的“闪查·智能版”系统平台。它与白领背调的本质区别在于，蓝领闪查不需要人工介入服务，而是一套全流程自动化的工具型产品，支持各类系统API对接，有效帮助企业降低全员查询成本。
全景背调通过一系列创新功能，将人才甄选的场景，从雇佣决策阶段，延伸至简历海选和初次面试等前置流程阶段。在满足用户刚需的同时，依托行业最资深的专业经验，结合“降维增效”的思路，延伸出多种产品模式，还将推广至各类生活诚信领域，最终成为中国首个也是最大的全民互信平台!
全景求是持续引领行业变革和进步，入选中国人力资源科技公司50强，连续5年入选大中华区人力资源服务机构品牌100强，并荣获大中华区最佳人才背景调查机构、大中华区最佳人力资源服务机构、中国最佳背景调查服务机构、中国最佳招聘风险管理机构、大中华区人力资源服务创新大奖、中国招聘与任用供应商价值大奖等众多奖项殊荣。同时应市政府号召，已经入驻新疆“丝路之星”国际人力资源服务产业园。
企业的发展历程证明，只有重视创新才能受到市场的认可。背景调查当务之急是要夯实行业的调查流程、创新调查模式以及提高产品价值。全景求是经过不断的尝试和创新，融合互联网技术，从背调报告内容的价值优化，到搭建精细化招聘风险管理模型体系，将引领着背调行业的变革和进步!
