也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。
在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到薪水以外的價值，在校園中曾經編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，寧願少說一句話，少寫一頁報告，少走一段路，少幹一個小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。
如果要讓我對於剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見，那麼我希望每個青年都切切牢記：“在你們開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發展你們的技能，增加你們的經驗，使你們的人格為人所尊敬等。”
僱主所交付給年輕人的工作可以發展我們的才能，所以，工作本身就是我們人格品性的有效訓練工具，而企業就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進智慧。
如果一個人只是為著薪水而工作，而沒有更高尚的目的，那麼這實在不是一種好的選擇。在這個過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。他就是在日常的工作中，欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便他日後奮起直追，振作努力，也不能趕上。
僱主只支付給你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞責來加以報復。可是你應當明白，僱主支付給你工作的報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、優良的訓練、才能的表現和品格的建立，這些東西的價值與金錢相比，要高出千萬倍。
許多年輕人認為他們目前所得的薪水太微薄了，所以竟然連比薪水更重要的東西也寧願放棄了，他們故意躲避工作，在工作過程中敷衍了事，以報復他們的僱主。
這樣，他們就埋沒了自己的才能，消滅了自己的創造力和發明才能，也就使自己可能成為領袖的一切特性都無法獲得發展。為了表示對微薄薪水的不滿，而選擇敷衍了事地工作，這無異於使自己的生命枯萎，使自己的希望斷送，終其一生，只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。
每個人對於自己的職位都應該這樣想：我投身於企業界是為了自己，我也是為了自己而工作；固然，薪水要盡力地多掙些，但那只是個小問題，最重要的是由此獲得踏進社會的機會，也獲得了在社會階梯上不斷晉升的機會。通過工作中的耳濡目染獲得大量的知識和經驗，使自己的能力得以提升，這將是工作給予你的最有價值的報酬。
能力比金錢重要千萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墜落谷底的失意，但最終能重返事業的巔峰，俯瞰人生。原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，絕非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習得到的。
你的僱主可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學習。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。
許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說僱主對他們的能力和成果視而不見，有的會說僱主太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……
總之，不論你的僱主有多吝嗇、多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水是什麼？薪水僅僅是我們工作回報的一部分。
世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。
