原文转自公众号：简七读财
最近，在向来低调的程序员界发生了一件大事：
有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抗议996工作制，在短短一天内，星星数量突破1万。
有人还把此项目译成英文，迅速引爆国外社交媒体。
紧接着事件继续发酵，马云4月11日在直播中将 996 称为「修来的福报」，指出“只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的”，并于4月14日发布“再谈996”的长文，称996不是单调的加班，关键在于「热爱和奋斗」。至此，996在社会上引发了诸多争议。
有些人说这种观点太片面了，也有人说只要付出与回报对等，加班时间无所谓长短。
其实所有争议的关键在于：当前工作的收益是否让你满意？你是否变得更有价值，更有益于今后的发展？
“工作996，生病ICU”。想必，大家都听说过了。
痛斥的是互联网公司无休止的加班，牺牲了员工的生活和健康，大有揭竿而起的架势。
其实所有争议的关键在于：当前工作的收益是否让你满意？你是否变得更有价值，更有益于今后的发展？
之前，我身边有个朋友，加入了一个创业团队。虽然合同和公司规定里，并没写明996。
但看她的朋友圈，大多是踩着夜里11点的末班地铁回家，周六周日也经常赶到公司加班，很是辛苦。
直到前不久，终于跳槽出了“火坑”的她，跑来找我们庆祝，才知道她加班背后的真相。
原来，他们公司的老板和HR竟然挨个游说员工加班。
而且明文“鼓励”：加班至晚7:30有饭贴30元，加班至晚9:30有50元车贴，周末时间加班则是每天150元补贴。
于是乎，很多人都迫于领导和同伴压力，或为了补贴，参与加班。
至于最终产生了多少实际效益，却没人过问，但从公司流水来看，实在收效甚微。
在盲目坚持了大半年之后，朋友开始认真思考加班这件事。
她的思路，简单来说，可以用一个折现率的公式表示：
讲求性价比的她，决定从「单位时间折现率」来看，把加班收益分为两种：一种是现金回报，一种是个人成长。
这是什么意思呢？
我们聊投资的时候，总提到要带着动态的眼光、长线的思维来看问题。
折现率公式
换一张图，估计你很好理解：
很多人会关心，加班后的即时回报。但如果你能关注未来，你会发现，这个加班，是否能在更长的时间中，为你带来更多次的回报，这个成长速度到底快不快，会更有意义。
比如这位朋友，最终发现，无效加班不仅严重打乱了她的生活，由于加班的效率不高，产出有限，对她职业成长也收效甚微。
于是，她毅然决然地选择离职止损。
努力工作无疑是正确的，一个连工作都不热爱的人，即使机遇到达手中，也是把握不住的。可是据统计，我国能彻底双休的人不到11.9%，周末两天都要加班的人更是占到了32.7%。按理说，大家都蛮拼的，但是很显然，不是所有人都对回报感到满意。
● 一是因为大多数人的实际加班工资和《劳动法》不符，原本应该成倍增长的加班费，到手却寥寥无几；
● 更重要的原因是，很多人埋头工作的时候，只是机械式的重复劳动，不仅效率低下，且实际创造的价值不高，最后拼身体赚的钱还大多数沦为了生病住院的开销。
脱离你的实际情况谈996，都是没有意义的。
你也可以试试这个「单位时间折现率」的思路，做个评估，是个好工具。
具体怎么分析呢？
总体来看，就2种情况：
-要么加班能否折现成丰厚的现金回报；
-要么能折现成超乎寻常的个人成长。
1）现金回报：不看月薪看时薪
很多996公司，看似月薪或者年薪高，但换算成时薪后，就发现事情远不如想象中美好。
2）个人成长：核心和延伸
当然，如果资历尚浅，一味追求高时薪也不切实际，公司提供的成长机会更重要。
而个人成长力，可以从2个维度来衡量。
- 核心业务能力
不论你在什么岗位上，总有一个必须掌握的核心业务能力。比如，对编辑来说，就是写作能力，对客服来说，则是沟通能力。
很多在岗位上取得高薪的人，不少都是靠把自己的核心业务能力打磨到最佳状态。
当你超过了同岗位上90%的人，薪水自然也就水涨船高。
- 专业能力延伸
除了核心竞争力外，有意识地将专业能力延伸，也很重要。
拿我自己来说，初入职场也不过是拿着每月几千块月薪，时常加班到凌晨1、2点的普通员工。
如果只看现金回报率，那份普通的工作，并不那么值得。
但这份工作，不仅给了我丰富的专业知识，还有严谨的思维力和全局观，这些都是支撑个人品牌的关键。
这也是我所谓的，核心业务能力之外，你的工作还能为你创造什么样的价值。
最后，再多说两句。
一份工作辛辛苦苦做了十年，并不意味着经验和价值就会提高。单单出卖时间，只会让单位价值越来越低。重复使用了十年的经验，也可能早已被时代抛弃。这就需要企业和个人以长远发展预期为导向，对目标选择作出准确判断。
但如果，你的抱负不仅限于此，不妨学着把眼光放得更长远一些。
有些能力，可能在短时间内，不会体现在薪酬上，但长期来看，会让自己受益终生。
毕竟，能一边赚钱，一边为自己增加经验值的好机会，恐怕也只有在工作里才能碰上了。
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