手機用戶64447505786
離職時你已與接任者交接清楚了嗎？，有沒有保留沒移交的嗎？如果確認已移交清楚，財務和主管領導已審核並雙方簽字確認，那公司就是著火了也與你沒半毛的關係了。
冬日暖陽209202365
一般來講沒有什麼關係了。如果你沒有以下情況，那就更不用擔心了。
一、雖然離職，但仍是公司股東，且認繳的資本沒有到位
在這種情況，認繳的註冊資本沒有全部實繳完，或者出資有瑕疵，或者抽逃資金，是與你本人有關的。
公司法規定，股東以其認繳的出資對公司的債務承擔有限責任。
二、離職後公司發生的債務與你有關
1、公司的債務，你具有擔保責任或者是連帶擔保責任
這個擔保責任，如果還未過2年的期限。可能會與你有關。
2、公司的債務與你離職前發生的業務直接相關
如果債務沒有結束，當事人仍然存在關係
3、或有債務產生現實義務
比如經你出售的商品或業務，發生質量問題等產生賠償，這個賠償需要等相關部門確定後才產生付款義務，事情為定性或未確定金額前是或有債務，你離職後這個事情確定了。
4、因你在公司間的違法違規行為，到賬公司產生債務
離職後，原來的事情顯現了，公司遭到處罰或產生債務。
5、違背公司競業限制或保密協議等，致使公司客戶等產生損失向公司索賠
......
上述都是特殊事項，一般來講，作為員工離職後，離職的相關事項都交代清楚，也一一交接，公司已開了離職證明，離職後即使公司發生天大的事情也與自己無關了。
東嶺財經
應該是沒有關係。看看你們的勞動合同是如何簽訂的？有沒有相關的約定？一般情況是沒有關係的，除非有特別約定。關注我，獲取更多法律知識，今晚八點頭條直播間婚姻問題，法律問題免費諮詢。
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