2019新社保缴费改革将引来的6大巨变，不提前了解吃大亏！
新年新气象，春节上班第一周，我们再来说说新社保的事儿。
话说社保改革并不是一个新闻，2018年下半年就有相关文件陆续出台，2019年1月1日起社保大改革正式实施。
社保改革几乎是每年都必须进行的，只是很多时候可能都是简单的优化，变动。而今年的改革力度和影响范围都很大。将影响到每一个人的具体薪资状况，接下来就和下边一起来具体了解一下2019新社保法规到底在社保缴费方面“变”在了哪里？对我们的生活与工作都有哪些影响？
一、社保费用征收更加规范：
据相关官方文件可知：2019年1月1日起，社会保险费将由税务部门统一征收，社保转由税务部门负责社会保障费的征收和管理。这样一来就规避了很多企业不为员工缴纳社保或少缴，漏缴的情况。管理起来也更加规范。
据悉，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将五险交由税务部门统一征收。
二、社会保险费将由税务部门统一征收后将有哪些具体变化？
1.企业对员工的能力要求有所提升。
社保明年划归税局征收，企业将为员工缴纳全额社保，这就意味着单位的人力成本增加，因此用人单位为了追求员工的价值的回报率，企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻！对人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高！
2.企业裁员或成必然
社保明年划归税局征收，企业没有了为员工不缴、少缴社保的可能性。对于一些本就经营不善的企业，为了减少人力成本，必然会采取裁员手段。因此社会上的自由职业者越来越多，个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业也将会有一定的增加！
3.企业用工模式不再单一
社保明年划归税局征收，给企业带来了一定的用工成本的压力。企业为了规避员工的社保成本，将不再采用过去单一的用工模式，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式！
4.企业用工对象将会越来越广泛和灵活
社保明年划归税局征收，一些经营不善的企业为了减少用工成本，单位在选择用工对象时，将会越来越广泛和灵活，兼职员工会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态！
5.将推动AI技术的进一步应用
社保明年划归税局征收，不可避免地造成企业的人力成本增加。浙江进一步推动近年来逐步推崇的AI技术，竟会有越来越多的人工智能技术应用到当代企业的发展中，智能机器人将代替一部分简单的人工服务！
6.劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化
社保明年划归税局征收，全额社保时代的到来，进一步增加了企业的经营成本。为了规避高额的社保费用，一部分企业的劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化。将会有原来的死工资转化为实物形式、期权激励、内部合伙人分红的模式逐渐来临！
