【中原经济网讯】(河南经济报记者 李洪)为全面提升教师队伍能力素质，近日，省教育厅印发《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案》(以下简称《方案》)，计划经过5年左右的努力，全省将培育认定中原名师300名(分两批进行)、省级名师8000名、省级骨干教师4.2万名，使教师队伍素质能力基本满足河南教育发展的需要。
根据《方案》，我省将健全以中原名师为引领，从县级骨干、县级名师到市级骨干、市级名师，再到省级骨干、省级名师的新时代教师梯队攀升体系，推动我省国家“万人计划”教学名师、中原“千人计划”教学名师等教师高层次人才队伍建设实现新突破。凡在一线中小学幼儿园任教、坚持定期定量听评课的校(园)长、教研员或县级教师培训机构的教师均可参加省级骨干教师、省级名师和中原名师的遴选。
依据教育部发布的全国高校学科评估结果、“国培计划”等教师培训项目绩效考核成绩，我省将认真遴选一批在国内外具有较高知名度和社会美誉度的高等院校、教师进修学校(院)和中小学幼儿园，建立中原名师、省级名师和省级骨干教师培育基地，打造河南教师专业发展的研究基地、培育基地。
选拔培育模式方面，我省将继续坚持周期性培育、分年度认定，将中原名师培育周期缩短至3年。委托第三方，通过考试、业绩评价等综合考核方式，遴选确定中原名师培育对象，根据成绩排名确定培育对象认定时间。
同时，我省将建立中原名师网络工作室，充分发挥大数据、人工智能等新技术在教师队伍建设中的作用，通过在线课堂、双师课堂等，实现名师资源的全共享、辐射带动的全方位和示范引领的全覆盖。
《方案》明确，省级统筹安排专项经费，依托“国培计划”“省培计划”等平台，培育中原名师、省级名师和省级骨干教师。对于获得中原名师称号者，省级按项目给予20万元的经费支持。各地要将中小学教师梯队攀升体系建设列入财政预算，市、县两级要在教职工工资总额1.5%~2.5%的教师培训经费中安排专项经费支持名师骨干教师队伍建设。
