隨著高職大幅度的擴招，高職畢業生每年都在增加。而現在許多的企業都與這些高職院校簽訂了合同，畢業後可以直接到企業上班，但既然是簽訂了合同，那麼就不只是一兩個人，人數上很多一百兩百甚至更多，那麼這麼多人，又將如何立足呢？
目前的情況來看，高職畢業生，到企業首選是到一線工作，也就是說會分到具體的班組，與老員工一起工作，那麼這些老員工都將成為你的師傅，有這麼一句話“師父領進門修行在個人”。確實修行在個人，但有的時候還得靠師傅。
到班組後，肯定是先熟悉本班組人員和班組的管理人員，管理人員，就算你不去認識他們，他們也會主動來找你，但是班組內的其他人員，可能就不會主動的來認識，所以想要儘快的融入他們，就得想辦法與他們交流。
首先觀察班組內人員情況，是年齡大的多一些，還是年齡小的多一些，其實像這種企業與高職院校合作的你肯定不是第一批到單位上班，所以大多數情況下是年輕人多一些，很有可能就是你們一個學校。那麼年輕人多一些就好辦了，共同的話題也就多些，聊一聊遊戲，看一看球賽，等等，在時間和條件允許的情況下在參與進去，那就更好辦事了。
你說這些都不會，還有其它方面嘛，會抽菸的那就散煙，會喝酒那就聚會嘛（一般情況下都是AA制），會唱那就KTV嘛，是在不行就只有跟在師傅們的屁股後面問東問西學習業務知識嘛。
與班組打好關係，很多事情你不知道的，他們知道，有些技巧你不知道，他們知道，有些捷徑你不知道，他們知道，對你與今後會有很大的幫助，也許他們就是你的墊腳石。
分享到:
