随着高职大幅度的扩招，高职毕业生每年都在增加。而现在许多的企业都与这些高职院校签订了合同，毕业后可以直接到企业上班，但既然是签订了合同，那么就不只是一两个人，人数上很多一百两百甚至更多，那么这么多人，又将如何立足呢？
目前的情况来看，高职毕业生，到企业首选是到一线工作，也就是说会分到具体的班组，与老员工一起工作，那么这些老员工都将成为你的师傅，有这么一句话“师父领进门修行在个人”。确实修行在个人，但有的时候还得靠师傅。
到班组后，肯定是先熟悉本班组人员和班组的管理人员，管理人员，就算你不去认识他们，他们也会主动来找你，但是班组内的其他人员，可能就不会主动的来认识，所以想要尽快的融入他们，就得想办法与他们交流。
首先观察班组内人员情况，是年龄大的多一些，还是年龄小的多一些，其实像这种企业与高职院校合作的你肯定不是第一批到单位上班，所以大多数情况下是年轻人多一些，很有可能就是你们一个学校。那么年轻人多一些就好办了，共同的话题也就多些，聊一聊游戏，看一看球赛，等等，在时间和条件允许的情况下在参与进去，那就更好办事了。
你说这些都不会，还有其它方面嘛，会抽烟的那就散烟，会喝酒那就聚会嘛（一般情况下都是AA制），会唱那就KTV嘛，是在不行就只有跟在师傅们的屁股后面问东问西学习业务知识嘛。
与班组打好关系，很多事情你不知道的，他们知道，有些技巧你不知道，他们知道，有些捷径你不知道，他们知道，对你与今后会有很大的帮助，也许他们就是你的垫脚石。
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