进国企真的好吗？

叫我魔鬼筋肉人

作为一个财经工作者，我觉得进国企是否完全要处决每个人的价值观及其追求的目标，不能简单地下好或是不发的结论。

尽管目前国企是很多优秀学子向往的职业，在这里收入稳定，保障健全，只要不犯错误，没有被辞退之险；而且，在这里只有努力、具有真才实学，还是会获得一定晋升空间的。但是国企也存在不少弊端，比如运行效率不高，提拔不全是凭能力，论资排辈现象突出，各种关系比较复杂，做人需要小心翼翼，总之很多时候存在一定的压抑，自己的能力有时也难以得到充分的展现。时间长了，自己也变得没有棱角了，不少人也就这样平庸了，一辈子就是碌碌无为的样子，仅为了生活而已。

当然，你如果是一个安于现状，或者精在国企工作的人，在国企还是一个不错的选择。

但你如果想有番作为，充分体现自己的人生价值，或体现出自己对社会的贡献度，那么你选择进入私营或自主创业是比较好的选择，但这一切需要你的突出的专业知识和能力，有比较关于把握局势的能力，还有善于团结周围同事的优良团队精神，这样的话，可能前景更大，比呆在国企更好。

所以，到底要不要进国企，完全处决于我们个人的禀赋及能力。

财经深思

作为一个曾经的老国企，我可以坦率的，负责任的告诉你，国企还是相当不错的，是很多人想进却进不去的。

我曾经在国企工作了十几年，对国企了解很多，感情也很深。如果你是一个马上毕业的年轻人，国企是一个不错的选择。为什么这么说，因为国企有五大优势。

一，工作稳定。现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。

二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。

三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。私企就差的远了。

四，关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企，职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反，同事之间相处的很融洽。

五，培训较多。国企在培训上舍得花钱，能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人，在国企工作几年，学习了比较先进的管理方法，辞职去私企还是很受欢迎的。

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管理那点事

说实话，如果是年轻人，不建议你进国企。原因有三：

1、国企工资太低。

和我一起进国企的毕业生，大部分到手工资只有两千多，对于他们来说，完全不够用。即使过了实习期，到手也不到三千。而且国企工资预算由政府部门严格控制，将来即使涨工资，幅度也很小。

关于福利，现在对国企管得比较严，很多国企都不敢发过节费、各种补贴，偶尔过年过节发些物品，不如直接发钱来得实在。

但是国企的五险一金比较规范，尤其是住房公积金，交得比一般私企要多。这一点对于年轻人来说，不如高工资的吸引力大。

2、在国企，很难学到真正有用的东西。

有人说，在国企，我本来想学做事，可是领导们一直在教我怎么做人。我并不认为，圆滑处世就是会做人的体现。年轻的时候，更应该追求自己的理想，而不是急于找一个养老的场所。

国企就是棵大树。很多人以为找到一个大平台，从此端上了“铁饭碗”，高枕无忧。但在现代社会，真正的铁饭碗是自己的技能。人应该努力提升自己，有一技之长，这样就算有天树倒了，你还能飞走。

3、国企的关系网太复杂，无背景的人很难有上升空间。

很多人轻轻松松就能进国企，待在最清闲、福利最好的分公司或部门，基本上都是关系户。虽然你和他们都是新人，但他们明显会得到更多的照顾，并且对你可以颐指气使。至于将来的上升空间，没有后台没有关系的人很难被优先考虑。

所以，如果你还年轻，不要轻易谈这趟浑水。

宁萌

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进国企，是很多人尤其是很多做父母的心愿。因为自己的孩子一旦进了国企，就意味着有了“铁饭碗”，意味着成了国家的人，生活从此便有了保障。

可是，进国企真的有那么好么？

首先，国企真的很强大。

在很多人的印象中，国企象征着腐朽僵化，意味着混吃等死。所以很多年轻人，不是万不得已，一般都不会将“进国企”作为自己择业的首选。其实我想说，这只是一部分人的偏见。

国企，顾名思义，姓国，是国家的支柱产业。这样的企业注定不会差到哪里。

现在的大学生中流传着这样一种说法：毕业后先去国企工作几年，国企的培训机制好，然后再去私企或外企应聘，寻求更好发展。

其实这种说法也是从一个侧面印证了国企有完善的入职培训机制和成熟的晋升机制。

某种程度上，国企就像一个大家长，对于进入企业的每一个员工，都会像对待自己的孩子一样尽心尽力培养。

如果你足够出色，他会给你施展抱负的平台；如果你想要安逸，他也可以保证你一辈子吃穿不愁。当然，前提是你不要犯错误。

其次，国企也有不如人意。

既然国企这么好，为什么还有很多人对国企有各种不满意，甚至不愿意进国企呢？

这正应了“金无足赤，人无完人”那句话，国企也是这样一种存在。毕竟国企也有不如人意的地方。

因为国企的规模很大，员工很多，存在的时间也足够长久，所以国企的很多工作方式与私营小企业还是有很多不同的。

打个比方，一项决策在一个小型私企，可能几个领导人一碰头，达成一致意见后当天就可以公布实施。

但是国企不行，必须打报告，然后要约好所有领导班子都在家的时间坐下来协商碰头，这个“碰头”可能会有好几次，等到意见一致以后，再形成文件，下发到各级机构。这样的一个过程，有时候可能需要几个月。

正是国企的这一节奏让年轻人很不适应，很多人也因为盯着这一弊端而忽略了国企的其他显而易见的优势。

再次，要看你的人生规划。

其实说到底，进国企还是进私企好，还是应该根据求职者的个人职业规划而定。

如果你是希望守着父母、守着家庭，安安稳稳地过日子，那么国企对于你来说是再合适不过了。国企不但可以给你提供安稳的生活节奏，还会给你足够生活的经济支持。

如果你有足够的能力，还希望趁着年轻好好拼搏一次，尽快实现人生抱负，然后去追寻属于自己的诗和远方，那么，或许私企更适合你。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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有书共读

第一，国企真的很强

在我们国家，国企的力量有多强呢？

我们来看一组2010年的数据：

2017年呢，则是这样的：

中国企业五百强前十名全部都是国有企业，民营企业排行第一的华为在中国企业500强排名第17位；

2017中国企业500强中，274家国有及国有控股企业上榜，占比54.8%；

这274家国有及国有控股企业的营业收入占比71.83%；资产占比86.19%；净利润占比71.76%；纳税占比85.87%。

数据来源：中国企业联合会、中国企业家协会《2017中国企业500强榜单》

与之相对的时候美国的财富五百强企业中，耳熟能详的公司比如沃尔玛、苹果、亚马逊、微软等全部都是私营企业。

所以，国有企业在我们国家是占主导和支配地位的，而且在可预期的将来，大型国企应该只会不断强化。

第二，进国企到底有哪些好？

进国企到底有哪些好？

首先，总体而言相对稳定，至少比大多数民营企业会更有保障。

其次，总体福利和待遇其实还是不错的，至少五险一金这些肯定都会购买齐全，不像有的民营企业，连五险一金都没法保障。

在此，如果从一进大学就进入，根正苗红，好好发展，未来其实也还是有前途的。

第三，进国企有哪些弊端？

国企兼具经济、社会和政治三重作用。它不仅仅是个经济体，还承担着社会条件、国家宏观调控及稳定政权等作用。所以，它的运营很多时候不仅仅是基于经济的角度，还有其他各种考量，所以各种规章、制度和程序会显得比较繁杂。

由于复杂的体制机制，巨大的规模，以及不够清晰的产权机制，国有企业的人际关系相对复杂些，在里头要想生存发展好，业务能力固然不可少，人际关系、裙带关系也很重要，有时候甚至更重要。

因此，对于年轻人来说，在国有企业，一个很重要的方面就是学会与人相处，学会察言观色。当然，也需要根据具体岗位内容和性质来定，也有些纯技术或研究性岗位，业务技能也还是要过硬。

第四，该不该进国有企业

这个其实没有标准答案，因人而异吧。

如果你比较喜欢稳定的日子，想过过自己的小日子，生活相对安稳、无忧，国企还是很不错的选择。

如果你家里有关系，那么进入国企肯定也会更有些优势。

如果你自己喜欢折腾，有冲劲、爱闯荡，那么，想做自己的事，那么，也可以选择去外面看看，不一定非得进国企不可。

其实都各有利弊，就看自己的喜好和价值观吧，当然，也适当考虑家庭背景等。

冯起升

我是一名90后，年近30，在国企工作6年，从基层做起，去过机关，再回基层，也看出一些端倪。

我见过很多人离开国企才发现外面的世界远不如想象的那么好，还想回来却回不来的。也有在外面感到压力太大转投国企，做了一段时间发现适应不了还想出去却不断犹豫的。

首先，我所在的国企是一家一线城市的地方型国企，总公司是搞城市基础设施运营和建设的。我在下面的基层单位工作，总得来说不和金融业it行业比的话，在同行业来说，国企的薪资待遇不算低，甚至比一些事业单位还要高一些。但是对个人发展确实存在着一些不利因素，首先国企自主权不够，处处收到上级单位的监管，薪资待遇，岗位级别基本都是一级压一级，越是基层的地方收入越低，而且即使走市场化的单位，你为公司赚的越多，也得不到相应的回报。其次个人发展而言，我在单位工作这些年来，有比我拼，很听领导话的，什么琐碎的事情都愿意做的，这些人是能够得到升职的机会的，但也有一些啥事都不干，对领导也不是很尊重，感觉就像是来养老的。最后你发现两者都混得不差，这里倒不是说背景关系之类的，因为就我知道的进国企工作的年轻人大多家里有些背景，当然有些关系硬一些，有些浅一些，我只是想说在国企并非说你越努力机会就越多，因为在国企你能走到什么高度确实取决于太多因素了，有些人看着领导重用实则只是利用，有些人看似不被重视却爬的比谁都快。有些人定位就是来干活的，有些人定位就是来养老的。再从能力锻炼来讲，国企里锻炼的并非做事的能力，更多的是做人的能力，但也要看情况，有时候太会做人风头压过某些人了也不好，有些人整天抱怨不愿帮忙倒也能推掉很多无意义的工作，这里指的无意义就是指对升职和自身锻炼都没有太大帮助的事情，落得清闲的同时还能干些真正对自己有益的事情。

但是话说回来，总得来说国企的稳定性毋庸置疑，即使经融危机裁员也是非常极端的情况，只是收入增长可能减少一些。在国企如果愿意踏踏实实的干，每年保持一定比例的工资增长，发不了财但是也不至于受穷，而且国企毕竟仗着国家的牌子很多时候在社会上做很多事情也会方便很多，特别是接触政府部门或者其他商务往来比较多的国企部门，公司采购虽然麻烦但是花钱也不会缩手缩脚，总得来说国企不缺钱只是受到监管比较多。

当然也有许多人在国企积累的一定人脉后就跳出国企，但这种情况也并不是所有人都能效仿，个人觉得国企里比较差的岗位就是那种不接触人纯粹流水线操作工，一积累不了什么人脉，二久而久之会和社会脱节更不上外面的节奏，比较适合那些觉得自己不太适合和人打交道，同时学历也不高，愿意去做一份相对稳定的工作的人。如果做到管理层面了的话，基本两种情况，一种是业务骨干，这种人随着时间的推移可能会积累一部分人脉，但是这部分人脉很多时候别人看中的不是你这个人而是你背后的平台，所以是否具有跳出平台的能力这个尺度自己要非常谨慎，因为很多人以为自己很吃的开结果离开以后却发现自己一无是处。还有一种就是逐渐走向经营管理岗位的，其实也就是要成为领导的，这种人大部分本身都具有一定的背景，年轻时发展的速度会很快，但是到了后期，家人能赋予你的东西就会越来越少，需要靠自己的手段和能力去做很多周旋，走仕途就是作斗争，越上层的地方越复杂派系也越多，这个要非常严谨，当然如果能够成为这类人，那我觉得在国企是非常不错的，因为国企的中层干部的收入还是非常可观的，同样的收入可能工作量只有系统外的一半或者更少。但是肩上的责任也更大，一旦犯了错很可能被削权甚至一棒子打到底，所以做事要非常严谨。

说了那么多，国企到底好不好呢？一是看个人情况，有些人说毕业就要赚大钱买房子，那不仅国企满足不了你，外面可能更满足不了，你得垫垫自己的分量，是不是有足够的底气说这个话。二是看心态，如果求稳定有耐心的话，那可以选择进国企等待时机，即使机遇不好论资排辈也总能等到升职的那一天，这个同时也要忍耐和妥协毕竟在国企插队的，坐火箭的人很多，很多人看到这种情况心态就崩了，那这样就容易走极端。三是看岗位，如果是比较空闲的一线员工，建议可以先进来自己抽空多学习考些证今后可以找其他出路，如果觉得混混也不错那也可以继续留在国企。如果分配的岗位是比较好的，单位正好遇到改革人员调动流动性大的，甚至于跟随的领导是前途无量的，那么这个就看你的造化了。毕竟在国企很多人升职是跟着领导一起升的，等到你的领导成为了高干，他又看的中你的话，那你也会升的很快，如果没有遇到这样的机会的话，很多人就会找关系调到这样的部门或者领导下面。总之国企确实是铁饭碗，也许有天铁饭碗变成金饭碗，也许永远是铁饭碗，关键在于自己的选择。

MrMJ265

追光者Sunshine

作为一个刚刚从国企跳到私企的亲历者，我来说说我的看法吧。

之前在国企呆了两年，其实说好的在国企很轻松，说的都是在国企的一些老人，这些老人的轻松都是建立在刚入职的新人的辛苦工作上。

在国企工作确实很安逸，不用担心被辞退，只要不是出现重大问题，一般不会被要求离职，但是在里面时间长了，安逸惯了，就不会再想出来了，就像温水煮青蛙，煮着煮着一辈子就没了。

但是进国企也有好处，毕竟大部分私企没有国企那么全面的新人培训，在国企你能得到全面的培训，能够让你在从学校走向社会的过程中有一个温和的过程。

所以无论是进国企还是私企，都是有利有弊。但是作为一个过来人，还是建议去国企锻炼两年，这两年的经济会让你受益终身。

火鸡面有点辣

我没有进过国企，但是我大学一位朋友毕业后去了国企，反正就是中铁这类的建设局，具体名字我记不住了。

大学的时候学校就是在一所三四线城市，而他进了国企后更惨，被分到了我老家四川西昌的一个小县城里。福利待遇是不错的，包吃包住，五险一金，他刚毕业，每个月3500的工资，除了充电话费，在那小城里，几乎就没有用钱的地方，所以他存钱很快。

我问他要待在那小县城多久，他说等项目结束，至少得要4年吧。

4年啊，男生最好的4年，就待在一个离家千里之外的小县城！！

因为他是文科生，所以当初应聘也是去的办公室，我本以为这份工作很清闲，毕竟国企嘛，比就是很稳定很悠闲嘛。

结果，他3个月没放过假，就连国庆中秋都在正常上班，年底想请假早点回家过年，结果他领导说，你今年刚来，过年正好留在工地上看场子，等我们初七来上班后你再回去吧。我同学家在安徽，一年都没有回去过，但是领导发话了，他智能乖乖的留在工地上。

与其说是在办公室上班，倒不如说啥事都要干，办公室的文件、宣传、后勤方面的采购、甚至打扫卫生等等各种事儿都有。他自己说，这就是把女的当男的用，男的当牲口用。

我的同学是一个很能吃苦的人，如果仅仅是活儿多，那也还没啥。关键是他说，办公室的气氛很压抑，在老同事面前，说话都得小心翼翼，生怕说错一句话就得罪了人。单位一聚餐，喝酒是少不了的，总之各种烦心事儿不少，因此他过年看完工地后，立马辞职走人了。