面试
对于不学无术的人来说，面试倒是真的很恐怖。我们只关心对方有多少技能是能为我们用的，对方能不能为公司创造财富，而不是浪费资源。
方便你理解，我昨天作了一个面试，就问了以下问题（对方应聘结构设计工程师）：
你CAE分析能力怎么样？你以前用过哪些产品开发流程？你的特长在哪方面设计？关于团队合作和时间管理方面的能力怎么样？你对于项目开发是怎么看的？如果有一个产品要求有密封性要求，有抗强度撞击的要求，你一般会采取哪些措施？……另外就是一些英语问题。
一个较高的起点能让你少奋斗好几年，也许一开始这路走起来比较艰难，但是你要有自己的信心，。
由于这几年大量的外资涌入国内，高新技术的普及，自动化生产，产品设计制造，高品质控制，都是今后非常好的发展方向
至于硬技能的累积，全部是靠自己平时的功夫了，公司里只要是我的团队做的设计，虽然我现在已经不做设计了，但是每一个样品（First Article）也都是我在现场动手一起装的。硬技能没什么特别的，就是两个字：学！做！
基本就这些吧，大学不要浪费时间，最要的是如何去积累，凡事你记得多问自己一个问题：这东西怎么用？
每天问几遍，然后去找下答案，时间久了，你就会知道该怎么积累了。
我招人从不考CAD，但有一条必须考核的就是free hand draw/sketch.
笔试：尺寸和形位公差的分类。列举你知道的几类机构。常用的热处理方法。说出几种常用的材料。PROE工程图的标注步骤。CAD鼠标从左到右和从右到左有什么区别。你大学学过哪些课程（遇到过3次）。工程部给生产哪几种文件。机械加工有哪几种加工方法。设备研发的基本流程。说出几种表面处理方法。然后是十几个英语单词的翻译。
笔试完后人事把试卷拿到了工程部，后面过了几分钟就我现在的老大拿着我的试卷过来，和我交谈了半个小时左右，然后说看看我的电脑操作。拿了一个零件给我，要我画出三维图后转成工程图并标出尺寸.IE的基本职业是什么。十几个名词缩写的意思，我只知道一个BOM是材料清单。还有尺寸和形位公差的分类，我知道形位公差分为形状公差和位置公差，但尺寸也分类？后面翻了翻书，他丫还真分为线性尺寸和角度尺寸，唉！列举的题目不多，只想让大家知道书本上都有。
下面说我面试时被提问的问题，其实都是我们课本上的。有家公司先问我专业是偏哪类的，我说机械类，他就问我配合分几类，然后分别说出是属于这类的孔、轴公差代号，然后再叫我画出孔的基本偏差系列。我说我画不出来，他说这都是有规律的怎么画不出来了？然后要我随便写一个机械计算公式，以及问了问我齿轮相关的计算公式。然后说机构你们也学了吧，我说学了，那你说说双曲柄机构的条件。最后问我你觉得你哪门课程学的最好？我说自动控制PLC方面的，那你随便写个梯形图。说白了，他问我的我大多没回答出来，就连双曲柄的条件我都没说出来以及我说我学的最好的自动控制的梯形图。但那个时候我真的模糊啊，所以送自己和大家一句话：温故而知新。要走的时候，考官对我说，搞机械的是需要时间沉淀的，现在别想着薪水什么的，有机会就好好学学吧，说三年是个坎，说他三年后一年的工资比他三年前加起来都多。
再说说CAD吧，我在学校的时候都认为我CAD差不多了，直到我进第一家公司，我要画一个图去加工时，我的图被指出很多缺点。就说一点吧，你知道哪些地方该用粗实线吗？
行业
除了研发，品控等少数高端职位的收入尚可之外，多数机械人的收入让人很郁闷。这个行业完全是靠自己的手打拼出来的，要熬过新人的冬季，还要在众人中脱颖而出，才能实现自己的梦想。
机械行业博大精深，按大类，我个人的分类是：加工，制造，设备，开发 这四个大方向。
设备维护属于维修和技术服务这一块，，但是由于从业人数少，而且相对冷门（分布少，业务种类多，技术要求高，经验要求高，收入分布极不均衡，职业前途不明朗。如果是普通设备，维护人员的收入肯定高不了，如果是进口关键设备，收入也低不了）；而加工这一块，是目前国内从业人数最多的；制造一直是我推荐大家从事的主要行业。（加工：主要涵盖原材料到零件的所有过程，包括钣金冲压，折弯，金属件整形，机加工，焊接，成型，热处理，等等 等。制造：以零部件组装，测试，调整，改进为主。也就是把加工好的零部件变成最后可使用的成品的整个过程。）
加工是最初级的应用，从业人数多，对机械行业基础知识要求高，；制造是加工的后道程序，，其核心内容就是把加工完的零件变为成品的一个过程，对机械组装和功能体现有相当高的要求，但是已经在某些程度上降低了对加工技术的要求（机械制造，包括所有的机械加工的后道程序，主要有产品组装，调试，质量控制（和质量部的品控有区别，这里指生产部门的质量控制），产品生产技术，甚至包含一些工装夹具类的工程维护和生产工具等等。）；设备维修，技术服务是更进一步的层次，必须对机械基础，机电知识和制造技术都有很高的认识，才能从事这个行业；而开发则是一个集大成者，需统领以上所有基础行业。
所以这四个分类就是按这样的顺序排列的，，实际工作的收入大体上也是这样由低到高分布的。我建议加工行业的朋从加工跳往制造，然后再跳往技术，最后是开发这样一个顺序的原因。
医疗器械，重工，船舶，自动化设备，物流微电子，半导体，高分子，航空航天电信硬件，网络通信，精密设备，汽车零配件，自动化标准件（切切实实的去学点专业技能，机械行业面很广，，有一些方向还是很不错的。比如医疗器械，船舶制造，物流自动化，生产自动化**你可以考虑医疗机械和重工业产品，。）等行业好。在不考虑技术问题的情况下，什么能保住你的饭碗？那就是行业发展趋势。如果自己不出大问题，可以在这些行业做很久，所以有相对不错的收入。
找工作不能挑三拣四，现在找个工作不容易，如果你有足够的实力，那可以慢慢多看几家，如果没有这个能力，请先就业，再来谈行业问题。
做一个全方面的优秀机械人才远远比做某一个产品专家划算的多，这是我的看法。技能
我一直教育手下的员工，现在是精品时代了，我们不要继续以小农经济的方式来设计生产产品了。不要去做非标类，五金类，机床类，模具类的工作。
目前我们发展比较好的产品行业包括船舶业，代表就是7xx研究所，江南造船厂等等；重工机械/自动化机械，代表就是三一重工，振华港机等等；电信行业，代表为华为，中信，浦天邮通等等；医疗机械，代表有GE，西门子，飞利浦等等；还有一部分基础设施的行业，如交通，物流等等，其中有大量自动化机械需要设计研发，都是很不错的行业，包括仓库自动化系统，机场物流系统，自动电梯/人梯，自动门，自动化流水线。
物流里的仓库自动化设备。个人感觉，前景非常好，仓库有序的管理和无人划管理是发展的大势所趋，那么仓储等物流设备，包括一些定制设备会在今后的几年里有很好的发展。尤其我们国内目前很多仓储还处于落后的水平，先进的理念和高效的物流仓储技术，会对整个行业进行大洗牌。
a.自动化流水线：产业人员需求总量偏少，但是技术集成度较高，发挥空间大，收入也相当的不错 b.产品自动化功能：产业需求量大，技术专一性强，通用性低，技术局限性高，收入也相当不错（个人感觉总体平均比设计流水线自动化略低一点点）所以，机电一体化的发展趋势是很不错的，而且虽然我们目前在世界上还是属于起点较低的层面，但是上升速度会非常非常快的。（机械自动化在国内发展的势头很猛，但是成效甚微，只有真正在领域内有所突破的人才会成为高收入人群，而大多数平庸的机械自动化相关工作也不见得比传统机械好，有的甚至更差。）
机电一体化，所以如果可以的话，请不要放弃这个领域，这个前提就是你有强大的机械基础。机电一体化的发展道路肯定要宽的多，以后上升空间大，但是上手速度比较慢，要熬得住，积累期没办法的。
。所以自动化行业应该大量集中于自动化设备，流水线，加工设备和控制系统中。比如，电梯，CNC，物流等等，这些大型系统才是自动化的天下。而自动化系统的核心零件正是：步进电机，伺服电机，各种马达，高精度滑轨，丝杆，液压泵，空气泵，浮子开关，磁感应开关，热感应开关等等。正是这些核心元件+结构件，才组成了一个个功能强大的自动化系统。
自动化行业，进日本公司学习，确实是不二的选择。
往某一方面集中精力，比如钣金，注塑，表面处理，成型，机加工，组装制造等等，在某一个方面成为你的强项，那么你再次跳槽的时候，就会发现你的市场定位就不会再模糊了。你需要一个真正帮你走上正轨的过渡企业。这次希望你别太计较你的收入和职位，你先在公司里找到自己的位置才是最重要的。
职位
公司的职位是按职能来区分得，而不是按你的所学来区分的。有些什么职位，你看看招聘网站就知道，怎么补，很简单，直接看JD，看职位要求就行了。你会发现不同职位其定位是很突出的。如果你CAE分析是你强项，那么就把这个进行到底，切忌三脚猫。
从机械行业本身的分来来看，大方向可分：结构应用，模具应用，应用分析，制造工艺，生产技术等；小方向可分：结构设计，模具设计，制造工程，系统工程（自动化控制），流程工程，工艺工程，设备工程，质量监控，物流基础，机电一体化等。
制造业的工种包括模具工程师，制造工程师，工艺工程师，质量工程师，品控工程师，包装工程师，测试工程师，设备工程师，等（制造业相关的工作，具体到工种上，机械工程师，制造工程师，细化之后，包括模具工程师，产线工程师，质量工程师，品控工程师，调试工程师，包装工程师，工艺工程师，设备工程师等）
一般来说，毕业后，能直接进入本专业对口的职位会对今后的发展有利很多。关于各个职位的发展首推机械设计工程师，其次是质量工程师。发展不错的还有机械工程师，产品工程师，采购工程师，流程工程师等等。而前景不看好的，有工艺工程师，计划工程师，物流工程师，包装工程师等等。坚持一下你进入研发部的请求，如果成功了，即使收入暂时比别人低，今后从整个职业生涯来看，你不会后悔的
就机械行业的具体工种而言，设计研发依然是上上之选，其次是工业控制/自动化控制，质量工程，流程工艺等等。我个人推荐你可以从研发设计这个方向入手，因为这是一个集大成的专业，一个合格的机械设计师，要几乎通晓机械行业所有的知识，对一个人的品格和能力的锻炼也是最强的，如果能有第一线工作的经历会给你更大的收获，因为所谓机械设计不是光会画图纸，而机械设计中，首推结构设计和分析应用（Structure design & application analysis)。
机械大行业分类，较好的为研发，CAE分析应用相关，制造/组装为其次，其他稍差
我们的这个职业方向是很明确的，就是安安心心的做本专业方向，机械工程师是最好的选择。制造业是最佳的选择，几乎所有的制造业公司都需要机械工程师，主要分布在两块，现场制造和研发设计。研发设计的收入肯定是非常高的。
1机械设计是集大成者，需要理论基础非常扎实，在应用的时候会根据公司产品的不同有不同的侧重点；（要了解很多实际的工作技能，其中以硬技能为主，这些技能包括绘图，组装，试验，产品分析，工艺，收入相对高，）
1。刚毕业，还年轻，去做研发，踏踏实实积累一些经验和技术能力，同时也好好锻炼下自己的品格，
2。当在研发工作了一段时间后，争取拿到6西格马质量管理相应的绿带甚至黑带之后，可以转质量管理，那样生活会轻松一些，之后跳往真正的管理，不是难事
机电工程师，区别于传统的机械工程师，应该在机电控制和产品自动化，和产品动作单元（motive unit）方面有一定能力的人。比如说，传动系统，自动化流水线系统等等产品上，能够独立运用和设计，改进的工程师才是符合我要求的。
CAE博大精深，没有强大的工程数学和工程力学基础，是很难从事的。而我们最多只是在那里捉摸怎么把网格划分的更合理而以。如何让CAE成为一个产品改进和优化的指南针才是CAE的精髓所在。所以CAE往R&D方向转移的时候，优势是巨大的，但是欠缺的是实际的运用。
非标机械工程师，非标这个行业的当前状况并不好，将来的情况不好说，如果出于职业稳定性来说，是不推荐的。但是非标对于初级阶段的新人来说，是可以有很大的学习帮助。由于非标涉及的机械行业方方面面非常多，可以有效的锻炼新人进行实践和经验积累。而对于机械工程师来说，想要跳槽是非常容易的事，即使现阶段的收入不高，但是成长性会非常得好，是完全不用担心失业。
结构设计→工艺设计→结构受力分析等分析工作
这还不够，如果加上分析后的优化改进建议，和稳定性相关的一些建议，那么就构成了传统的CAE工作了。
设计与其他所有技术工种一样，是需要大量积累和不间断学习应用的，如果中断了，那么就彻底放弃吧。你不会再有机会回头，除非你能更改你的档案。工程设计人员首先必须是一个成功的商人。任何一个产品都是要赚钱的，如果一个设计师连自己设计的成本都不知道，公司还怎么赚钱？我告诉你我手下的设计师在接到一个项目时做的第一件事：做项目计划，计算项目投资和财务预期，其中包括，cash flow,NPV,IRR, EBIT。
质量管理的7大工具，Cpk,Ppk,PPM,PFMEA,FMA,VOC,QFD等等大量专业内容
供应链管理的定义，真正的供应链管理，是不需要太多的应酬。供应链管理，就是为了满足公司产品生产所进行的一切供应活动。生产供应管理，要从产品最初的原料，进货渠道，质量，检验，到后期的仓储，物流等诸多环节进行管理。以上这些环节都是有相应的部门来负责的，而供应链管理，就是要保证这些环节平稳有效的衔接，并保证产品可以如期生产和交付。供应商管理，包括对供应商的审核，交期的控制，以及供应商质量相关一系列的追踪活动，当然也包括与供应商之间的一些特殊协议，合同等诸多事宜。供应链管理需要强大的沟通技能，供应链管理的发展前景非常好。供应链管理在国内所受到的重视程度日益提高。因为几乎90%的项目问题都使出在了供应链上，如果一个公司用最小配置来形容的话，那只要一个产品工程师，一个供应链采购，一个销售，三个人就能唱出一台戏了。你如果有机会走在前面，绝对对你大有帮助的。
我一个朋友的研发团队组成，很典型：12个机械设计师，4个电子工程师，6个软件工程师，2个机电调试工程师，1个CAE工程师，1个系统工程师，1个PDM系统管理助理，2个测试工程师。这是一个很典型的小团队，功能齐全。其中“2个机电调试工程师，1个CAE工程师，1个系统工程师”就是前面我提到的application analysis