崔13812216
银行大堂经理工资相对于本银行的人来说，是中上偏高水平的。大堂经理可不是谁都可以当的。一个优秀的大堂经理，给银行所能带来的效益，是不可轻视的。至于为啥非要高学历的人来做，我想有以下几个主要原因：
一是大堂经理就是一家网点的脸面。大堂经理不用坐柜，每天在厅堂里巡视，是客户进入网点所能遇见的第一个银行人。客户对这家银行印象如何，能不能很快了解银行的产品和业务流程，很大程度取决于大堂经理的沟通与引导。大堂经理良好的形象，敏捷的应变能力，会不会察言观色，具备不具备丰富的银行知识，都会成为客户对这家银行网点的第一印象。
二是大堂经理必须知识渊博。每家银行选择大堂经理的具体条件不是一样的，但是基本标准是一样的，都是学历要好，银行业务知识要扎实，全面。因为每一个进入银行大厅的客户，想要办理的业务并不一样，想要咨询的事情也不相同，而一个网点的大堂经理名额是有限的，本来人员就不够用，不可能让厅堂里站好几个人去做大堂经理。
所以，她要努力做到客户问什么都要清楚怎么回答，这要是没有扎实全面的业务基础，是办不到的。银行里的专业分工其实是很细的，负责贷款业务的，可能存款不了解那么多，负责理财业务的，可能贷款不知道是怎么回事。但是大堂经理就得什么都会啦。
三是大堂经理必须会处理问题。银行大厅里来来往往的客户那么多，什么样的客户都能遇到，大堂经理要处事不惊，要会说话，会处理问题，也就是掌握人际交往的技巧，要有良好的应变能力，遇到突发事件不慌张。
说了这么多，用一句话概括就是一个大堂经理要顶几个员工。想要做一名好的大堂经理，我认为，最主要不仅是学历高，而是要有敬业精神，要有钻研精神，还要品质好。现在银行里学历高却不顶用的多了去了，光有学历，没有能力照样没什么用。
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银行大堂经理还是一份不错的工作，我从以下几个方面为你分析这个问题：
岗位职责
了解客户需求，提供优质服务，向客户介绍金融产品，协助维护客户关系等。负责客户开发、市场开拓及营销推进，收集客户的重要资料和信息，分析、审核贷款人资信条件，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，定期与客户进行沟通，建立并保持良好的长期合作关系等。
薪资待遇
这个主要还是看进入的是哪家银行，福利待遇从高到低是：中国人民银行＞政策性银行＞商业银行＞地方银行，但是即使是地方银行，基本的五险一金、带薪休假、正常工作作息等等都是可以满足的，比如像甘肃银行、青海银行等等都是六险二金，在当地也是十分体面的。
工作强度
做银行客户经理，有资源的活的很轻松，把日常管理工作做好就可，收入可观，无资源的会很艰难，男生的话只要愿意坚守慢慢也能积累一些客户，女生的话就要看自己抗压能力是不是足够强了。
报考难度
上面这张图是2019年中国人民银行的招聘人数和通过人数，由此也可以分析出我国希望从事银行工作的人有很多很多，所以银行招聘考试的要求还是比较高的。但是银行对学历的要求并不是很高，基本上都是本科学历及以上，甚至有些职位的学历要求都是大专以上而已。
招聘考试
入职银行最主要的是要通过银行考试，分为笔试和面试，上图是中国人民银行，报考人数一般较多，考试失利者肯定会选择二战或者参加六大行（包括邮政储蓄银行）、政策性银行、其他商业银行和地方银行的考试。银行考试的笔试一般都是行测和专业测试（或申论），基本上通公务员类似，但是比国考的难度要低很多，尤其是可以选择的范围大。
银行百事通
接待客户，介绍业务，推销产品，工资根据业绩，开门红期间，奖励力度大，工资高(万），平时六千左右
来自海上飘在空中
人要会说话，会圆滑。要有素质水平当然要文化。要处理各种棘手的问题，还得有点社会关系。一般人还真吃不消。
幸福哥哥105544486
我们银行三四千，十八线小县城