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银行、公务员和国企，作为应届生应该选择考哪个？小编在国企工作过一段时间，身边也有公务员和朋友的朋友，作为应届生，在银行、公务员和国企之间，应该怎么选择呢？下面小编分享一下自己的意见吧：

如果只能在银行、公务员和国企之间选择，小编建议，选择银行，说句挨骂的话，小编个人不建议将公务员以及国企作为应届生的职业的起点，这些岗位，您日后真的工作累了，再跳槽去这些地方“休息”，倒是蛮好。

银行职员，如果是应届的话，有一定的概率是从柜台开始做起，干一年柜台（研究生好像是半年，不确定我有没有被骗），然后就会被分配到不同的部门之间工作了，慢慢做下去，个人成长和经验积累是有的，如果想要跳槽的话，也有很多银行可以选择。

最近听到一个在银行工作多年的朋友跟我说，在银行工作，刚开始的前几年，可能收入不会特别高，但工作一段时间后，自然会让您很满意，宁静致远。

公务员和国企，如果您没有背景和后台的话，刚开始从事公务员或者国企，收入不会特别高，经验和能力的积累，估计会比不上银行，另外，关于个人的晋升，如果您是非常会拍马屁，或者很讨人喜欢的人，倒是不难，但如果有点儿缺乏的话，想在公务员或者国企内部仕途一片顺利，会有点儿难。

如果您有背景和后台，我绝对支持您选择公务员或者国企，如果没有的话，除非您对自己事业没有过高的要求，或者希望自己的生活有更多时间可以向家庭倾斜，否则，考虑下银行，挺好的。

以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

小时候，我在纠结，考清华呢还是考北大呢？

长大后我发现我多虑了。

要毕业了，又在想，是考公务员呢还是国企呢，还是银行呢？很多时候我也也多虑了。

不是说你考不上，而是，三个难度都不小，重在行动，只要有机会，三个都试试！

公务员有国考省考，国考11月-12月，省考一般在2-3月，或者提前一点，推迟一点。考行测加申论

银行，校园招聘一般在3-5月，9-11月秋季招聘，这是面向校园招聘。

考行测，综合知识，英语，性格测试。

国企，时间不固定，每年在11月左右。考行测，综合素质，专业知识。

每个都有自己优缺点，稳定都稳定，薪资都不是很高，工作也有的重有的闲。

语嫣姐姐认为，认识在于尝试，而且三门考的内容有重合点，备考时间一般在2-3个月，完全可以都去尝试。

备考中遇到困难，需要解决的私戳语嫣姐姐哦。

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三句话建议：想考哪个考哪个。能上哪个考哪个。实在不行都去试。

一，银行

基本都从柜员干起，如你所见，制服+微笑，应对顾客一整天，不算有趣，还有点累。工资高不高，看哪个银行哪里的分行，最好提前找人问清楚。如果还有揽存目标，可能得加把劲。形象好、气质佳者，有先天优势。

二，公务员

最大的标签是“稳定”。近几年最大的新闻是“反fu”。基层公务员最辛苦，尤其乡镇这一块，扶贫党建累死你还不一定让你感到价值感。中心城市公务员值得一试，工资肯定不高，但衣食住行各方支出可能也不高，加上多方隐性福利和家庭基础，生活水平能达到城市中上等。

特别适合以下家庭：某家庭成员经济收入高，另一方则求稳定发展，在某城市扎根有朋友圈。

三，国企

工资待遇可能更高、福利可能更好，稳定性算不上差。办公室关系也算作工作能力之一，说的好听点是情商要高。发展空间算三者里潜力最大的，未来更换职业道路的空间也最大。要能锻炼人，确实有机会；要能求安稳，也还算可以。各方面比较均衡。（注：以上都是整体情况，任何工作的具体优缺点会随岗位职责而有所差异。）

应聘难度：公务员>银行>国企。

公务员备考周期长，需要笔试+面试，面试基本是必参加培训，笔试压力对很多人来说也不小，总之需要投入的财力、精力最多。银行，好好学学你的专业课，针对应聘做点准备，面试是关键，需要良好的语言表达能力、创新思维能力、个人形象。

国企，类似银行。除非你应聘专业技术岗位，否则一般吧不需要多少专业知识，面试方面和银行要求基本类似。可以找熟人，但自己也别太怂。

针对应届生，银行招聘有春招、秋招，有了就多去尝试，不一定要去但这份经验绝对有利于你做出最有利选择。比如银行的面试经历可能帮助你在公务员面试中脱颖而出。国企招聘，也有应届生专场，有些学校的就业指导中心还会牵线拉桥，尤其在大学期间的成绩、组织能力突出者，机会多多。

公务员，最公平【是的，你没看错】因为国家或省级统一招考，各环节把关都很严格，已经基本不存在不靠实力靠关系进去的了。国考在每年11月底，省考集中在上半年4月份。综上，各项岗位都不冲突，建议有重点地多尝试。

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银行、公务员、国企，这三个基本上就是我们平日里所说的铁饭碗，或者说是金饭碗，而且也是大多数毕业生理想的工作地方！

在我看来，这三个是有区别的。首先，国企肯定是范围最广的，不管是什么样的专业，财务、物理、化学、外语，所有的这些专业，国企基本上都用的到，而且现在国企都是跨国做生意，任何知识都有用；其次，公务员，它的要求也比较宽松，很多专业也是可以报考的，比如水利水电，电气工程，管理，都是能用的到的，而且还有一些岗位是不受专业限制的，这种的就竞争压力大；最后说说银行，说起银行大家都会说是会计，对了，银行所需要的大多数的员工都得是会计专业，不然你进去啥也不会，怎么干活。所以呢这三个岗位来说，银行的限制条件最多，公务员次之，国企最少！

对于题目所说的这三个应该考哪个，这就看你的专业和能力了，我觉得这三个都很好，而且都是铁饭碗，考哪个都不错。你们说呢？

【如果有对金镶玉十二生肖感兴趣的，可以聊聊】

阳德亿

在回答问题之前，先对银行、公务员和国企做一个划分。准确的说，有一部分银行是属于国企的，所以题目的问法不是很清晰。

首先，银行包括大型国有银行（中、农、工、建）、地方型国有银行（北京银行、成都农商行）、全国型股份制商业银行（华夏、兴业等）、外资银行等几种。公务员则分国考和省考上岸，包括央省市县等层级。而国企范围就更大了，主要分为央企和地方国企两套系统，然后又分为电力、金融、石油化工等领域。因此，再决定前首先要搞清楚这几个的差异。

再者，要分析自身的情况。应届生分很多种，本科、硕士还是博士？一般院校还是985？把这些基本情况搞清楚后再做分析。

对于应届生来说，学历在毕业的前几年扮演着特别重要的角色。因为每个人的规划有所不同，所以不好给建议，但可以说说我的感触。

银行从收入上来说是要优于一般国企的，但与此同时，其工作强度也不会太小。就收入而言，金融业的优势依旧存在。这个系统除了后台技术人员，对人际交往能力和资源背景有一些要求。

公务员的话，地域和系统都很重要。一线城市收入可以接受，如果是偏远地方，竞争力就会小很多。优点在于稳定，劣势在于升迁慢，收入不会特别高。

国企方面首先的还是银行、烟草和电力等系统，相对来说稳定性和收入都会好一点。相对于前两者，国企所涉及的面更广更复杂，因此要具体到某一企业才能更好分析。

综上，在做决定时应该充分考虑地域、系统、稳定性、收入等综合因素，同时也要结合自己的兴趣特长来做决定。

传媒坊

公务员VS银行，到底哪个待遇福利好，值得你C位出道？

湖北中公事业部

又到一年毕业季。大家在未来的职业选择上可能会有一丝困惑与迷茫。择业期间，会面临着几个问题，到底是应该去银行从事相关工作，还是选择到国企，再或者参加公务员考试进入编制。在这里小编将从银行、国企、公务员的一些薪资福利待遇等问题上呈现这三者的区别，从而为大家提供一些参考。

三者含义

公务员

公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

银行

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

国企

国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

考试时间和考试内容

银行

时间：银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人数，会在来年3-5月份进行春招；银行社会招聘时间不固定。

内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等）+英语+性格测试

公务员

时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

国企

时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。

内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识

薪资待遇及个人未来发展

银行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

①

基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②

福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③

补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④

绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。举个例子：拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。

公务员

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

①

工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②

福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国企

公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

所谓萝卜白菜各有所爱，各位考生一定要根据个人的切身情况，来选择是进银行、公务员还是国家电网，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。

公务员考试吧

这三者可能银行比较辛苦

虽然在入职的时候一般都允诺研究生做柜台不超过一年 但实际情况是现在银行招了很多研究生 研究生一起打包坐柜台 所以一般的本科也是要坐很久的柜台的

银行里的晋升不是太透明 晋升空间并不是很大 做柜台的话 很难说谁的能力强谁的比较弱 虽然银行里面女生比较多 但是男的还是更占优势的 如果换到客户经理的还是男的较多 跑业务使然吧 在上层眼里 男性有性别优势

银行能转换的岗位其实并不是太多 因为员工多是在一线的 比如现金柜员 会计柜员 柜面主管 大堂经理 理财经理。然后其他岗位是有限的 很难做到一个能提升个人技能很多的岗位

银行基层员工的收入低于公务员基层的水平 劳动量却不小 而且现在服务管的很严 客户投诉扯皮的也蛮多 不仅不能提高自身能力 心理和精神上压力都不小

所以每年银行基层员工的辞职率很高 很多人因为在柜面做久了也没有别的技能 所以转而考公的多

前不久一个武大研究生同事还说打算考公

波斯小木

肯定是考银行啊，伙计

无论是应届毕业生，还是往届生。哪怕挤破头皮，都想进入银行或者农信社。为什么考银行和农信社一直以来这么热门，这与它们的高薪紧密相关。银行薪资在社会各个行业中，名列前茅，多劳多得，奖金各种补贴齐全，这些都能用到手的工资直接表现出来。

当然银行工作人员除了这些能够看得到，拿到手的工资奖金，还有许多的隐性福利。需要注意的是这里所说的隐性福利并不是那种大家以为的灰色收入。在此，陕西中公金融人小编为大家搜集并整理了以下几个与银行或农信社工作有关的隐性福利的具体表现方式。供大家参考。

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。无论是工资、补贴还是绩效奖金都可以用到手工资的具体金额来表现出来，唯独，福利这一项比较特殊，因为他的表现形式比较多样化。

第一、五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

第二、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。除此之外，某些银行会有一些平价房，专门提供给自己内部的员工居住。这样一来，住房问题真的不用担心，尤其是在房价高的大城市。

第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。这也是对银行员工后期发展的一项重要福利。

第四，户口问题容易解决。对于现在每位在大城市工作的人来说，都想能在这个城市落户，享受作为城市公民应有的待遇，最重要的是以后孩子上学问题也可以得到保障。那么哪些工作单位可以解决落户问题呢？公务员、事业单位、国企或者国有控股企业等，这些单位有独立人事权和集体户口，可以保管档案，将员工的户口落到单位的集体户口，负责员工人事关系。单位签约毕业生，一般都会负责毕业生的人事关系和户口，会发一份调函到学校。除了以上单位之外，在其他单位工作的人员如何能落户呢？对于报考银行的人来说，比较关注在银行工作能不能解决户口问题呢？银行不能保证解决每位进入员工的户口问题，但会尽力解决，银行在为进入员工办理户口时，不会因为报考岗位不同而有偏向。另外，银行解决户口的政策一般跟你的工作年限及个人能力有关（北京、上海等地）。

第五，银行工作脱单更容易。当大家去银行办理业务的时候，都会在柜员遇到许多漂亮的小姐姐。下面就让陕西中公金融人小编为大家说说为什么银行会有这么多女性员工。一方面，因为女生学文科的比较多，所以报考银行的可能性比较大，像经济、金融类专业，进入银行工作也更容易。另一方面，银行每年新进员工中，女生占比较大。拿邮储来说，18年陕西校园招聘145人，女生占到了91人，占了绝大多数。这么多得女生和你一起工作，脱单问题不用愁。此外，银行工作的社会认可度比较高，更受丈母娘的亲耐，所以结婚更容易。

第六，不想离家太远的年轻人报考银行是一个不错的选择。银行的分行或者支行比较多，需求量也比较大，本地生源也有优先录取福利。在小县城或者偏远地区，银行的薪资福利甚至高于普通公务员一倍以上。

以上是陕西中公金融人小编为大家搜集并整理的有关银行工作隐性福利的六大方面。当然除了这些，还有许多小编没有提到的内容。希望大家感兴趣得话，可以到进入陕西银行招聘网查看更多的福利，或者在底部留言与小编一起共同探讨。

真是服了我了

我是这么认为的：做为一名应届毕业生，考银行大概率是唯一的一次机会。毕业时间长一点之后，是不会有机会考银行的了。但是，公务员却可以一直考到35周岁之前。机会有得是。国企的概念很宽泛，我也不知道您相中的国企到底是哪一家，规模怎么样，不好乱说。

因为很多银行以校园招聘为主。现在有的银行也可以招毕业两年之内的学生了，已经很不错了。所以，在有银行进行校园招聘的时候，最好能考一下试试。况且银行也很多，同时进行秋招或者春招，选择的余地比较大。

公务员招考机会很多，可以慢慢考，什么时候考上什么时候算。从对人生未来的定位考虑，公务员工作稳当，按就步班，但是可能上班十年八年都不会有显著的变化。您要是想追求安稳，可以以公务员为主。

我所了解的亲属家的孩子，在毕业的时候，首先考的银行，本来也想考公务员，但是因为没有合适的岗位，就没有报考。要是有机会的话，我是建议也报考试一下的。我是觉得每一网都要下，哪网有鱼就不一定了，机会不要错过，只要尽力就好。

银行年轻人里面，有一些也是边工作边学习，等到积累了更多的业务经验，不是被提拔了，就是转到相对理想的岗位去了，考上公务员的也有的。但是没听说哪个公务员上了几年班又到银行来的。凡是从政府部门到银行的，基本上是有一定资历的领导级别的了。

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關鍵字: 国企 公务员 银行