跳槽。
一个升职加薪的捷径，很多人乐此不疲。
但是到底跳槽能不能飞黄腾达呢？
我这个做薪酬数据出身的人，想看看数据。
先说结论：
随着各行业从蛮荒发展进入成熟产业迭代。
加之各家公司对于人才识别水平的上升。
跳槽涨薪逐渐趋于理性。
未来通过跳槽获得的收益会减低，
逐渐趋近于跳槽所带来的沉没成本。
说句大白话：现在各家公司都不傻了，成熟稳重了。
来，看看我是怎么得出这个数据的。
首先看一下2018年的全年各城市全行业平均跳槽涨薪率：
可以看到，2018年一线城市的跳槽涨薪率都在45%以上。
我们一般认为：
城市规模越小，跳槽成本越高，因为可选范围小，招聘市场也相对狭窄等等因素。
同时，城市规模越小，跳槽收益也越低，因为行业活性和盈利能力限制。
因此，小城市的跳槽涨薪率是理性值。
2018年三线以下城市的平均跳槽涨薪率为：19.17%。
这个时候再次对比一线城市，是不是感觉有点疯狂了。
但，
随着今年经济形势问题，
大家对于未来的预期逐渐理性。
更加重视当下经营，
我们来看看各个行业的跳槽涨薪率情况。
一、互联网行业
二、金融行业
三、房地产行业
四、医药行业
五、消费品行业
六、教育行业
七、机械制造行业
我们能够看到：
除了医药和教育行业还能勉强摸到40%，
其他全部下跌。
数据永远是无情的，客观冷血。
这也是我喜欢数据的原因。
经济形势和未来预期，
对于行业的付薪能力有这个绝对的、直接的影响。
当形势好的时候，跳槽也许能给你更多薪酬。
不好的时候，理性就是这么残酷。
但是，跳槽成本，永远是不变的。
不知道下半年行业情况会怎么样，
我也很期待年底再次看看这个数据。
希望能有所好转。
完整报告，在V公号：liborenli 首页回复：2019上半年 即可下载。
好了，我们下期再见！